【警備】交通誘導のお仕事体験会!🔰【興味のある方必見👀✨】
🔰未経験大歓迎♪業務体験してみませんか?🔰 交通誘導のお仕事スタッフの募集です🎈 ※当社のお仕事にご興味を持たれた方は、20時間の研修を受けていただき、 その後工事現場等にて警備のお仕事をしていただく形となります!※ 💪未経験者歓迎 💪制服貸出あり ✨🌻体験会内容🌻✨ ・当社の警備に関するお仕事のご説明 ・現場での研修体験 ※実際に働きたいと思っていただいた方もしくは興味を持った方はお声掛けください! 🍀こんな方におすすめ🍀 ・長期雇用でお仕事をお考えの方 ・体験会後、オンライン研修がございますのでご理解 のある方 ・体を動かす作業が好きな方 ・時間を守れる方 (警備は時間厳守が重要となります) ■応募条件 ①本求人は、初回のみ応募可能になります。 ②下記欠格事由該当者 ・18歳未満 ・自己破産など破産手続きを受けている方 ・刑務所から出所して5年以内の方 ・反社会勢力と繋がりがある方 ・アルコールや薬物の中毒者である方 ・精神機能に障害があり、業務を正しく行えない、適切な判断が難しい方 ・5年以内に警備業法に違反した方 ※勤務開始時に確認させて頂きます。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね! 優しく丁寧にお教えします♪ 警備のお仕事の経験がない方でも、興味がある方はぜひご応募ください!
🔰未経験大歓迎♪業務体験してみませんか?🔰 交通誘導のお仕事スタッフの募集です🎈 ※当社のお仕事にご興味を持たれた方は、20時間の研修を受けていただき、 その後工事現場等にて警備のお仕事をしていただく形となります!※ 💪未経験者歓迎 💪制服貸出あり ✨🌻体験会内容🌻✨ ・当社の警備に関するお仕事のご説明 ・現場での研修体験 ※実際に働きたいと思っていただいた方もしくは興味を持った方はお声掛けください! 🍀こんな方におすすめ🍀 ・長期雇用でお仕事をお考えの方 ・体験会後、オンライン研修がございますのでご理解 のある方 ・体を動かす作業が好きな方 ・時間を守れる方 (警備は時間厳守が重要となります) ■応募条件 ①本求人は、初回のみ応募可能になります。 ②下記欠格事由該当者 ・18歳未満 ・自己破産など破産手続きを受けている方 ・刑務所から出所して5年以内の方 ・反社会勢力と繋がりがある方 ・アルコールや薬物の中毒者である方 ・精神機能に障害があり、業務を正しく行えない、適切な判断が難しい方 ・5年以内に警備業法に違反した方 ※勤務開始時に確認させて頂きます。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね! 優しく丁寧にお教えします♪ 警備のお仕事の経験がない方でも、興味がある方はぜひご応募ください!
動きやすい汚れてもよい靴,飲み物,季節によって防寒着でお越しください
制服貸与
【応募条件】 本求人は、初回のみ勤務可能になります。 1回勤務された方で再度応募いただいた場合は、こちらからブロック・キャンセルさせていただきます。 予めご了承ください。 【当日】 現場についたら08042632480に電話をかけて下さい。 始業時間より前にチェックインを済ませてください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※採用決定時には本籍地のある市役所や区役所で発行される身分証明書を提出いただきます。 下記欠格事由該当者 ・18歳未満 ・自己破産など破産手続きを受けている方 ・刑務所から出所して5年以内の方 ・反社会勢力と繋がりがある方 ・アルコールや薬物の中毒者である方 ・精神機能に障害があり、業務を正しく行えない、適切な判断が難しい方 ・5年以内に警備業法に違反した方 ※勤務開始時に確認させて頂きます。 【下記に当てはまる方はキャンセルさせていただく場合がございます】 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められない方 ・マニュアル(弊社スタッフからの指示も含む)に記載されている手順を守らず作業を進められない方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっている方 ・記載されている持ち物・服装に不備がある方 ・タトゥーがある場合に衣服で隠すことができない方 ・評価が表示されていない方 ・応募時の24時間以内キャンセル率:20%以上の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率:90%以下の方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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