🚗自動車整備士資格保有者限定🚗車の整備のお仕事！

本人確認書類,整備士手帳（コピーも可）

制服貸与

【重要】 ⚠️こちらの求人は、過去に一般整備・修理全般の経験がある方のみの求人となります。 ※上記を満たしていない場合は、当日に来ていただいても、報酬（交通費含む）はお支払いできません。 予めご了承のほど、よろしくお願い申し上げます。 【合流】 ・お店に着きましたら、一般のお客様と同じように入口から入店し、「シェアフルから働きに来ました！」と近くの店員にお伝えください。 【注意】 ・車通勤される方は無料で駐車場をお貸しいたします。 【遅刻】 ・遅刻は厳禁です！初めに準備と説明を行いますので、業務開始に間に合うように時間に余裕をもって店舗に到着してください。 ・万が一遅れる場合も、店舗にご連絡ください。 【お仕事のキャンセル】 ・原則直前キャンセル/無断欠勤をしない方のみお申し込みください。 ・やむ負えない事態が発生した際は、緊急連絡先へのご連絡をお願いいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき