🚙車で通勤もOKです‼💪男性活躍中‼️荷降ろし&積み込みスタッフ募集✨
🚙車で通勤もOKです👍 🏭老舗メーカー倉庫でのシンプル作業✨ 💪体力に自信がある男性スタッフ大歓迎‼️ ▼具体的には… 🚚 コンテナで入荷する荷物の荷降ろし 📦 倉庫内での整理・積み込み 📝 梱包や検品などの軽作業 🔧 その他付随業務 👉 約20kg前後の荷物を扱うため、パワフルに働ける方にピッタリ💥 ✅ここがポイント 👨👩👦 男性スタッフ多数活躍中! 🙆♂️ 未経験でも安心♪先輩がやさしくサポート✨ ⏰ 進捗により早上がりや残業の可能性アリ💴 🤝 チームワークを大切にできる方歓迎🌟 【昼食・お飲み物について】 ・冷蔵庫がございますので、お弁当をご持参いただき、保管しておくことも可能です。 ・お湯のご用意もありますのでカップラーメン等の調理も可能です。 ・近辺に自動販売機が無い為、できるだけ多めにご用意頂き、ご持参いただくことをお勧めします。 ・また倉庫周辺には、車で10分くらいのところにコンビニがございますのでお昼休みに各自で行って頂いても構いません。
🚙車で通勤もOKです👍 🏭老舗メーカー倉庫でのシンプル作業✨ 💪体力に自信がある男性スタッフ大歓迎‼️ ▼具体的には… 🚚 コンテナで入荷する荷物の荷降ろし 📦 倉庫内での整理・積み込み 📝 梱包や検品などの軽作業 🔧 その他付随業務 👉 約20kg前後の荷物を扱うため、パワフルに働ける方にピッタリ💥 ✅ここがポイント 👨👩👦 男性スタッフ多数活躍中! 🙆♂️ 未経験でも安心♪先輩がやさしくサポート✨ ⏰ 進捗により早上がりや残業の可能性アリ💴 🤝 チームワークを大切にできる方歓迎🌟 【昼食・お飲み物について】 ・冷蔵庫がございますので、お弁当をご持参いただき、保管しておくことも可能です。 ・お湯のご用意もありますのでカップラーメン等の調理も可能です。 ・近辺に自動販売機が無い為、できるだけ多めにご用意頂き、ご持参いただくことをお勧めします。 ・また倉庫周辺には、車で10分くらいのところにコンビニがございますのでお昼休みに各自で行って頂いても構いません。
軍手(ラバー付き),作業用の上履き
作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,汚れてもいい服装,かかとのある靴,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG ・20㎏前後の荷物を継続的に持ち運んで頂く為、体力と筋力に自身のあり足腰に問題のない方 【注意事項/誓約いただきたいこと】 ・貴重品は各自管理又は荷物置き場に置いていただくようにお願い致します。 ・動きやすい服装でお願いします。 ・ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【昼食・お飲み物について】 ・冷蔵庫がございますので、お弁当をご持参いただき、保管しておくことも可能です。 ・お湯のご用意もありますのでカップラーメン等の調理も可能です。 ・近辺に自動販売機が無い為、できるだけ多めにご用意頂き、ご持参いただくことをお勧めします。 ・また倉庫周辺には、車で10分くらいのところにコンビニがございますのでお昼休みに各自で行って頂いても構いません。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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