【倉賀野駅付近の家電量販店】【スーツ必須】サンプリング・キャッチ業務 女性多数活躍中！
今回の募集は、携帯会社のキャッチ業務です。 是非また働いて欲しい率が低い方、スキルが達していない方はキャンセル処理させていただきます。 清潔感のある服装丁寧な返事ができる方 必ず、電話で適性を確認させていただきますので、難しい方は応募おやめくださいませ。 その際、給与補償の対象外ですのでキャンセル処理になります。 服装はスーツ必須になります。 •白無地のワイシャツ •白のインナー •黒無地のスラックス •黒の靴下（くるぶし丈NG） •革靴 髪色は黒色が基本です。明るい髪色の場合はお断りさせていただきます。 接客業の為派手な髪型もお断りしてます。 アクセサリ、ネイルはNGですので、事前に外すようにお願い致します。 他の業界のイベントでも経験したことがある方が望ましいです。 コミュニケーションが円滑に取れる方が望ましいです。 愛嬌がある方大歓迎！！ 【業務内容】 ・お客様への接客 ・ご利用の携帯会社のアンケート・ヒアリング ・声出し・興味付け・場所によっては外での業務もございます。 ・ビンゴやくじ引きなどのイベントに参加させるために、ひたすらキャッチ業務 【今回のお仕事に向いている方】 相手の警戒心を解くことができ、人当たりがいい方がとても向いております。 準備・当日の説明等行いますので時間に余裕を持ってお越しください。 ※応募いただいた際は、メッセージにて携帯番号・メールアドレスを必ず教えてください。 シェアフルのメッセージのシステムですと通知がないので、連絡取れるのに時間がかかる為です。 連絡が取れやすい方、柔軟に対応できる方が望ましいです。 連絡がなかなか取れない方はこちら側から、キャンセルさせていただく場合があります。 事前に電話で、業務の説明があるため、その時間を１０分程度対応できる方。全くできない方に関しては、キャンセルさせていただきます。 こちらから改めて連絡させていただきます。 ※明るい髪色はNGです。申し訳ございません。
今回の募集は、携帯会社のキャッチ業務です。 是非また働いて欲しい率が低い方、スキルが達していない方はキャンセル処理させていただきます。 清潔感のある服装丁寧な返事ができる方 必ず、電話で適性を確認させていただきますので、難しい方は応募おやめくださいませ。 その際、給与補償の対象外ですのでキャンセル処理になります。 服装はスーツ必須になります。 •白無地のワイシャツ •白のインナー •黒無地のスラックス •黒の靴下（くるぶし丈NG） •革靴 髪色は黒色が基本です。明るい髪色の場合はお断りさせていただきます。 接客業の為派手な髪型もお断りしてます。 アクセサリ、ネイルはNGですので、事前に外すようにお願い致します。 他の業界のイベントでも経験したことがある方が望ましいです。 コミュニケーションが円滑に取れる方が望ましいです。 愛嬌がある方大歓迎！！ 【業務内容】 ・お客様への接客 ・ご利用の携帯会社のアンケート・ヒアリング ・声出し・興味付け・場所によっては外での業務もございます。 ・ビンゴやくじ引きなどのイベントに参加させるために、ひたすらキャッチ業務 【今回のお仕事に向いている方】 相手の警戒心を解くことができ、人当たりがいい方がとても向いております。 準備・当日の説明等行いますので時間に余裕を持ってお越しください。 ※応募いただいた際は、メッセージにて携帯番号・メールアドレスを必ず教えてください。 シェアフルのメッセージのシステムですと通知がないので、連絡取れるのに時間がかかる為です。 連絡が取れやすい方、柔軟に対応できる方が望ましいです。 連絡がなかなか取れない方はこちら側から、キャンセルさせていただく場合があります。 事前に電話で、業務の説明があるため、その時間を１０分程度対応できる方。全くできない方に関しては、キャンセルさせていただきます。 こちらから改めて連絡させていただきます。 ※明るい髪色はNGです。申し訳ございません。
筆記用具,本人確認書類
清潔感のある服装,かかとのある靴,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG
経験・スキルがない方からの応募はキャンセルさせていただきます 笑顔で明るい印象で業務に取り組める方。 完全未経験や、接客が苦手な方、愛嬌がない方は、ご自身が現場でとても苦しむ結果になるのでご遠慮ください。。 応募いただいた際は、メッセージにて携帯番号・メールアドレスを必ず教えてください。 こちらから応募当日に改めて連絡させていただきます。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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