トラックの荷降ろし＆倉庫搬入作業スタッフを募集✨＠瑞浪
この度は求人をご覧いただきありがとうございます！！！ トラックで届く荷物を降ろし、倉庫に搬入していただくスタッフを募集します。 【当日の流れ】 ・12：30に瑞浪駅でお待ちください。スタッフがお迎えにまいります。 ・スタッフの車で作業場所へ移動 ・トラック内の荷物を降ろし、倉庫へ搬入 ・作業終了後、スタッフの車で瑞浪駅へお送りします。 ※荷物を載せたトラックが神戸から到着するため、道路状況によって到着が遅れることがあります。 遅れる場合は電話でご連絡します。恐縮ですが、そのまま駅でお待ちください。到着が遅れた場合でも時給は12：30からお支払いしますのでご安心ください。 ※スタッフさんが遅刻によりピックアップ時間に間に合わない場合は、お仕事をしていただけない可能性があります。 【主なお仕事内容】 荷物の運搬/搬入 運転は必要ありません！スタッフの車で移動します。 業務は丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 一部、重量のある大型荷物もあります。 体力に自信のある方、お気軽にご応募お待ちしております！ 外国人スタッフがいます。コミュニケーションに抵抗がない方のご応募を歓迎します。 英語が喋れる方大歓迎ですが、語学力は必須ではありません！ シーザースキッチンは、日本の名古屋に本社を構え、日本、マレーシア、シンガポール、韓国の4か国でフードサービス事業を展開しています。 弊社には、日本人シェフはもちろん、世界中から集まった個性豊かな従業員が在籍しており、料理に情熱を持って取り組んでいます！
この度は求人をご覧いただきありがとうございます！！！ トラックで届く荷物を降ろし、倉庫に搬入していただくスタッフを募集します。 【当日の流れ】 ・12：30に瑞浪駅でお待ちください。スタッフがお迎えにまいります。 ・スタッフの車で作業場所へ移動 ・トラック内の荷物を降ろし、倉庫へ搬入 ・作業終了後、スタッフの車で瑞浪駅へお送りします。 ※荷物を載せたトラックが神戸から到着するため、道路状況によって到着が遅れることがあります。 遅れる場合は電話でご連絡します。恐縮ですが、そのまま駅でお待ちください。到着が遅れた場合でも時給は12：30からお支払いしますのでご安心ください。 ※スタッフさんが遅刻によりピックアップ時間に間に合わない場合は、お仕事をしていただけない可能性があります。 【主なお仕事内容】 荷物の運搬/搬入 運転は必要ありません！スタッフの車で移動します。 業務は丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 一部、重量のある大型荷物もあります。 体力に自信のある方、お気軽にご応募お待ちしております！ 外国人スタッフがいます。コミュニケーションに抵抗がない方のご応募を歓迎します。 英語が喋れる方大歓迎ですが、語学力は必須ではありません！ シーザースキッチンは、日本の名古屋に本社を構え、日本、マレーシア、シンガポール、韓国の4か国でフードサービス事業を展開しています。 弊社には、日本人シェフはもちろん、世界中から集まった個性豊かな従業員が在籍しており、料理に情熱を持って取り組んでいます！
軍手,作業しやすい服装
作業しやすい服装
【応募条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当社求人に複数回応募いただいているが、一度も就業をされていない方や、過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方についてはキャンセルする可能性がございます。（手当なし） 【その他勤務条件】 ・髪の毛の長い方は結んでください。 ・万が一遅れる場合や何か不明点があった場合は、緊急連絡先へお電話下さい！ ・外国人スタッフとのコミュニケーションに抵抗のない方（語学力は不問です） ・業務開始までの待ち時間および残業が発生する可能性があります。 ・遅刻によりピックアップ時間に間に合わない場合は、お仕事をしていただけない可能性があります（手当なし）。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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