✨看護訪問スタッフ募集✨リハビリ職員と同行
【条件】 正看護師必須 🏠仕事内容🏠 以下①～③の業務内容を行っていただきます。 ※就業日によって①のみ・②のみの場合もございます。 ①看護評価 ・記載する用紙に則って評価するだけ。 ・リハビリだけご利用の方に、定期的に実施。 ・必要時、ご利用者に簡単な医療的な助言。 ※ご自宅等で行うためリハビリスタッフも同行しますので、ご安心ください。 ②書類作成のサポート ・訪問看護記録のバイタルデータの収集 ・計画書・報告書の一部文章の作成 ・その他書類作成 ③その他関連業務 ※リハビリ職員と訪問件数が異なる場合がありますので、訪問は自家用車でご移動となります。（ご移動時のガソリン代は、時給に含むものとします。） 訪問先の地図は当日お渡しします。 くれぐれも交通事故に気を付けてご移動ください。 \中長期スタッフ募集中✨/ 看護師として常勤、またはパート勤務をしてくださる方を募集中です。 勤務は柔軟に対応いたしますので、ライフスタイルに応じた働き方ができます！
【条件】 正看護師必須 🏠仕事内容🏠 以下①～③の業務内容を行っていただきます。 ※就業日によって①のみ・②のみの場合もございます。 ①看護評価 ・記載する用紙に則って評価するだけ。 ・リハビリだけご利用の方に、定期的に実施。 ・必要時、ご利用者に簡単な医療的な助言。 ※ご自宅等で行うためリハビリスタッフも同行しますので、ご安心ください。 ②書類作成のサポート ・訪問看護記録のバイタルデータの収集 ・計画書・報告書の一部文章の作成 ・その他書類作成 ③その他関連業務 ※リハビリ職員と訪問件数が異なる場合がありますので、訪問は自家用車でご移動となります。（ご移動時のガソリン代は、時給に含むものとします。） 訪問先の地図は当日お渡しします。 くれぐれも交通事故に気を付けてご移動ください。 \中長期スタッフ募集中✨/ 看護師として常勤、またはパート勤務をしてくださる方を募集中です。 勤務は柔軟に対応いたしますので、ライフスタイルに応じた働き方ができます！
資格証の原本またはコピー,マスク ,マイナンバーのコピー,運転免許証,認印
清潔感のある服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,金髪NG,派手なネイルNG,ベージュのズボン
【注意】 ⚠️事前に、シェアフルアプリ内のメッセージにてご連絡させていただきます。前日までに返信がない場合にはキャンセル料無しのキャンセルとさせていただく場合がございますのでご了承ください。⚠️ 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 当日は、秘密保持契約書への署名が必要なため、認印をお持ちください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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