🔰未経験OK！🔰🍕ピザ工場🍕【製造】スーパーでよく見る冷凍ピザ🍕

飲み物や昼食（近くにコンビニ等がございません！）,長めの靴下,ズボン用のベルト（あれば）,汚れても問題のないインナー（工場内は20℃前後）

作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG

【服装について】 ・制服・靴・帽子は支給！ ⇒ 制服のサイズはM、L、LL、3Lの用意がございます ⇒ 帽子を被りやすい髪型（長い方は結うなど）でお越しください！ ・長めの靴下は必ずお持ちください！ ⇒ くるぶし程度の靴下はNG ・マニキュア・香水NG ・つけまつげ・付け爪・デコネイルNG ⇒ 異物混入しないように！爪は前日必ず切るようにしてください！ ・ピアスや指輪などアクセサリー類は出勤時に外してください ・ひげNG！ ⇒ 丁寧に剃ったうえでご出勤ください！ ・工場内にはご自身の貴重品・貴金属を含む私物は一切持ち込みができません！ ⇒ ロッカーやご自身の車等で保管をお願いします！ ⇒ 当社では紛失物があった際に責任をとることはいたしかねます。 【キャンセルについて】 以下の条件の場合、事前にキャンセル料の発生しないキャンセルとさせていただく可能性がございます。 合意した上で、ご応募ください。 ・キャンセル率が30%以上や低評価が2つ以上ついている場合 ・出勤した際に持ち物や規定の服装等が守れていない場合または、清潔感に問題があると判断をした場合 ⇒ 食品工場であり、品質を守るために、手指の怪我や清潔感が理由でお断りする可能性がございます ・過去他のスキマバイトアプリ等で当社に就業経験があり、就業態度が思わしくなかった場合 ・工場のメンテナンス等でお仕事自体がなくなってしまった場合（年に数回程度ですが発生の可能性は少しあります） 【出勤について】 ・必ず駐車場の場所を確認した上で出勤してください！ ・時間には余裕をもって出勤をしてください ・到着後は工場入口から入り、青い制服の社員に「シェアフルから来ました」とお伝えください 【休憩について】 ・近くにコンビニ等がございません ⇒ 飲み物や昼食は事前にご持参いただくことをお勧めします！ ・休憩時間は前後する可能性がございます ・昼食の休憩以外は基本的にありません ・トイレ休憩などの小休憩はありませんが、何かございましたら、社員までお声かけください！ ⇒ 長時間の休憩の場合、給与が差し引かれる場合やその時点での就業キャンセルの可能性もございます 【その他注意事項】 ・事故防止のため工場内の決められた部屋以外の部屋や消灯された部屋等に入室するのは厳禁です ・不明なことがございましたらその都度「青い服を着た社員」にお声かけください ・人の名前の書いてある制服等を無断で使用しないでください ・サンミール株式会社で雇用されている方のご応募はできません ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき