【郡山のアルバイト求人です】コールセンターオンライン面談求人📞 ＠郡山市
🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈 コールセンター アルバイト・パート募集！！！（郡山） オンライン面談／履歴書必須 🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈 新設された綺麗なオフィスで、一緒に働きませんか☺ 20〜50代まで幅広い年代が活躍中で、未経験の方も大歓迎です！ 🔶応募に関する重要事項 ・履歴書は事前に以下のメールアドレスへお送りください 【ishitobi@tp-holdings.co.jp】 ※面談開始2時間前までに履歴書の確認ができない場合、面談はキャンセルとなります ・当社オフィス（福島県郡山市）へ通勤圏内にお住まいの方のみご応募が可能です！ 「郡山市」「本宮市」「須賀川市」「二本松市」「船引」「三春」など・・・ 🔶募集概要 ・長期で働ける方を募集しています ※短期希望の方はご遠慮ください ・面談はオンラインで実施 ・当日は会社説明・業務説明・働き方のヒアリングを行います 🔶仕事内容 生命保険の見直しを希望されたお客様へお電話し、 担当者との日程調整（アポイント取得） を行うシンプルなお仕事です。 ・マニュアル完備で未経験でも安心 ・ノルマなし ・クレーム対応なし ・飛び込み電話なし ＜業務の流れ＞ １.お客様のお悩みをヒアリング ２.空いている日時を確認し、アポイント調整 ※実際の訪問は別担当が行います 🔶待遇 時給：1,500円（地域最高水準） 入社お祝い金：20,000円支給 🔶勤務条件 ・週3日〜OK（シフト制／土日含む） ・勤務時間（休憩1時間・小休憩あり） A：8:00〜17:00 B：9:30〜18:30 C：11:00〜20:00 🔶当日の流れ １.ご来館（入口で「シェアフルから来ました」とお伝えください） ２.会社・業務内容の説明 ３.働き方のヒアリング・面談 ※細かい部分は当日詳しくご説明します 🔶ここがポイント ・新しく綺麗なオフィスで働ける ・しっかり時間をかけて面談するので安心 ・20〜30代中心の明るい職場 ・みんなでワイワイ働きたい方にぴったり
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筆記用具,メモ帳,履歴書
清潔感のある服装
【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフに対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【注意】 ・オフィスワーク（電話対応含む）やコールセンター（受発信いずれかでOK）の経験ある方歓迎！ ※ノルマはありませんので、プレッシャーを感じずにお仕事できます！ 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 やむを得ず間に合わない場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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