🌟ペコちゃんの福島工場　グミの製造のお仕事 🌟過去ご就業者歓迎🌟

靴下(くるぶしが隠れるもの),必要に応じて軽食,髪が長い方は飾りなしのヘアゴム

セーター、フード付きのインナーNG,指輪・腕時計などの現場持ち込み禁止,ネイル・つけまつげ・まつエク禁止,制服貸与,制服内の肌着（動きやすい服装）,香水NG,爪は必ずきってください

【注意】 食品を扱いますので、体調不良や感染症の疑いのある方のご就業はご遠慮いただいております。 ご自宅で検温をお願いします。 ※指輪やアクセサリーは現場に持ち込み禁止ですので就業をお断りする場合がございます。 【合流】 事務所棟の受付入口から受付へ【シェアフルから来ました】とお声がけください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 ※万が一遅れる場合は、就業開始前に担当者連絡先までご連絡をお願いします。 【諸連絡】 着替えの時間も給与支払いの対象となります。 《12:50～22:00勤務の場合》 12:50～13:00 着替え 21:50～22:00 着替え 【就業後】 脱着した服(上下)・帽子は、使用されるロッカーへお戻しください。 ※就業開始前、終了後には必ずQRコードの読み取りをお願いいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき