【かんたん！🔰軽作業デビューの方も安心のお仕事】飲料の検品作業♪

軍手,（お持ちであれば安全靴）

作業しやすい服装,清潔感のある服装

⛔注意⛔ 口頭にて必要事項を確認させて頂きますので必ずご応募後、LINEの登録を頂きまして、御電話を下さい。 お電話の際はと出勤日とお名前をお伝えください。担当者が対応させていただきます。 例)「シェアフルから明日のお仕事に応募した○○です」 ※弊社での就業が2回目以降の方につきましてはお電話は不要です。LINEにて当日の必要事項を御連絡させて頂きます。 ☎：092-260-3671 受付時間：9時～18時(※以降は翌営業日に対応いたします) 【注意】 検品内容や不良点がある商品の報告方法など、作業前に説明を行うので集合開始に遅れないようにお越しください。 【合流】 到着後は、「テイケイワークス西日本から来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ■初回勤務手当の200円支給について 〔対象者〕テイケイワークス西日本株式会社にて初めて派遣登録をした方（以前に登録済の方は対象外） 〔支給について〕給与振込と併せて、お振込み致します。 この度はご応募頂き、ありがとうございます。 弊社システムの都合上、勤務は週5日以内となります。6日以上の応募の場合、ペナルティポイントが付かないキャンセルや、キャンセル料が発生しないキャンセルが適用されますので、あらかじめご了承ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき