【💖女性スタッフ大活躍中💖】イベント会場でのベビーシッター🍼場所：A班：マリンメッセB館・B班：福岡サンパレス

筆記用具,印鑑,メモ帳

作業しやすい服装,運動靴,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG

【応募後のご注意】 ・当園での勤務が初めての方は、事前にメッセージや電話にて、持ち物や仕事内容のご案内をさせていただく場合がございます。 ※初回勤務の場合は、事前の説明がございます。 【遅刻 / 欠勤】 上記は業務に支障が出ますので、厳禁です。 遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にお電話 (※メッセージ不可) をお願いいたします。 【服装】 就業当日、下記当社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性がございます。 ・保育園で働く上で "清潔感のある格好" でお越しいただくようお願いします。 ・靴下は "落ち着いた色の無地の靴下" を着用ください。(柄物やキャラクターはNG) ・髪が長い場合は後ろで結んでいただきます。 　※過度な髪色はお控えください。 ・ネイル、香水、派手な化粧はNGです。 ・ピアス、ネックレス等のアクセサリー類は勤務前に外しておいてください。 ・爪は短く切ってください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき