＼✨経験者向け✨／鮨店での調理補助スタッフ🐟🔪 飲食店キッチン経験が5年以上ある方 キッチンスタッフ募集！【喜ふく】
キッチンにて、以下の工程を担当していただきます。 ■担当していただく業務 ・調理補助業務 (野菜カット、しょうがのすりおろし等) ・お皿や調理器具などの洗い物 ・ディナーで使用するお皿の準備 ・魚の骨抜き ・店内の清掃 …手が空いているときには、仕込み作業を手伝っていただく可能性があります。 メインの調理はベテランスタッフが担当しますので、スタッフのフォローを中心にお願いします！ 🌸応募条件🌸 飲食店調理スタッフ経験が半年以上ある方 🌸お店の雰囲気🌸 店内はカウンターがあり、落ち着いた雰囲気の鮨店です。 優しい常連のお客様がメインなので、アットホームな雰囲気で楽しくお仕事出来ます。 【長期雇用やリピーターで働きたい方大歓迎】 業務を体験してみて、長期雇用で働きたい方や詳細を聞きたい方、特定の曜日で勤務したいなどありましたらお気軽にお声がけください🌈 もちろんリピーターとしてご勤務いただける方もお待ちしております！ アルバイトからの正社員登用あり
キッチンにて、以下の工程を担当していただきます。 ■担当していただく業務 ・調理補助業務 (野菜カット、しょうがのすりおろし等) ・お皿や調理器具などの洗い物 ・ディナーで使用するお皿の準備 ・魚の骨抜き ・店内の清掃 …手が空いているときには、仕込み作業を手伝っていただく可能性があります。 メインの調理はベテランスタッフが担当しますので、スタッフのフォローを中心にお願いします！ 🌸応募条件🌸 飲食店調理スタッフ経験が半年以上ある方 🌸お店の雰囲気🌸 店内はカウンターがあり、落ち着いた雰囲気の鮨店です。 優しい常連のお客様がメインなので、アットホームな雰囲気で楽しくお仕事出来ます。 【長期雇用やリピーターで働きたい方大歓迎】 業務を体験してみて、長期雇用で働きたい方や詳細を聞きたい方、特定の曜日で勤務したいなどありましたらお気軽にお声がけください🌈 もちろんリピーターとしてご勤務いただける方もお待ちしております！ アルバイトからの正社員登用あり
本人確認書類,筆記用具,白いTシャツ着用(汚れ＆皺がないもの)
制服貸与,膝のでる短パン、スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,サンダルNG,スカートNG,ヒゲNG,ジャージ/スウェットNG,かかとのある靴,清潔感のある服装,アクセサリーNG
【注意】 ・就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、当日でも就業をお断りする可能性があります。 その際は双方ペナルティがないキャンセルとさせて頂きます。 ・当初の就業時間よりも早めに終業となる場合もございます(30分前後)。その際のお給与は実労働分の支給となります。 ※派手過ぎなければ、ネイル・ヘアカラーはOKです ※髪が肩にかかる方は結んで頂きます 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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