【💪男性大活躍中💪】コンテナからの荷下ろし・積み込み作業🔥

ラバー付き軍手,安全靴

動きやすい服装(長袖・長ズボン),安全靴,アクセサリーNG

【持ち物/服装に関して】 記載の持ち物を忘れたや服装規定に当てはまらない場合は、当日お越しいただいてもご就業できない場合がございます。 その場合は、合意済みキャンセル(キャンセル料なし)と致しますので、必ずご確認の上、お越しください。 【作業に関して】 ・商材に応じて重量物を取り扱います。 足、腰にご不安な方はご応募をお控えください。 ・天候等、状況に応じて急遽作業が無くなってしまう場合がございます。その場合はキャンセル料の発生しない「合意済みキャンセル」とさせていただきますので、ご了承の上、ご応募ください。 【集合場所に関して】 大きい物流倉庫となりますので必ず事前に "就業場所の参考画像" をご確認ください。 万が一、ご不明点等ございましたら、緊急連絡先までご連絡ください。 【遅刻/欠勤に関して】 業務開始前にご案内等ございますので、必ず遅れないようにお願いします。 また就業2日前以降のキャンセルは、シェアフル上でペナルティがかかりますので、採用後のキャンセルはないようご注意ください。(※一定期間利用凍結等ペナルティ有) ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき