✨介護の有資格者限定✨介護付き有料老人ホームでの介護業務✨

メモ帳、筆記用具,飲み物,上履き,介護の資格証の写し

かかとのある靴,清潔感のある服装,作業しやすい服装,長ズボン,汚れてもいい服装,上着貸与,派手な髪型・髪色はご遠慮ください,ネイルNG,アクセサリーは出勤時外す,爪は短く整える,長い髪は結ぶ

⚠️事前にご確認下さい！⚠️ 【注意】 以下の場合、就業をお断りする可能性があります。ご了承ください。 ・介護の資格証が提示できない場合 ・就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合 ・募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 ・募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ・募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ・募集条件で明示されている髪色、長髪、服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合就業をお断りする可能性があります。 ・就業時間内に、今後の働き方や条件について簡単にお話しさせていただきます。勤務頻度やシフトのご希望などがございましたら、お気軽にお知らせください。 【服装／身だしなみ】 「服装」欄にある項目について、必ずご確認ください。 下記は追加伝達事項となります。 ・汚れ、破れ、色褪せ、シミがない服装 ・寝ぐせは必ず直してください ・においに関する身だしなみにも配慮いただける方 ・タトゥーNG 【就業条件】 ・介護の資格をお持ちの方 ・現在長期就業先をお探しの方 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・過去に犯罪履歴などがない方 (企業側にて検知した場合は、休業手当がない解約となります) 【注意】 高齢者とのコミュニケーションが中心です。やさしい声かけを意識してください。 業務中は立ち仕事が多く、歩き回ることがあります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、施設までご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき