男性限定💪コンサート、撤去作業＠PayPayドーム
【業務内容】 ・コンサート、撤去作業 ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため 労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、 男性のみの募集とさせていただきます。 🔷重要🔷 ①🔺シェアフル上でのお仕事決定後、お電話をお願い致します。お電話での会話と最終確認後、就業可能となります。 🔺お電話のタイミングについて ※応募時のルール🔺 応募した時間により、お電話の締め切り時間が異なります。 下記、ご確認いただいた上で、ご応募いただけますよう、お願い致します。 ＜お電話締め切り時間＞ ・09:00～18:00の間に応募した方：応募当日19時までにお電話ください。 ・18:00～23:59の間に応募した方：翌日の12時までにお電話ください。 ・00:00～08:59の間に応募した方：当日の12時までにお電話ください。 ※受付可能時間:9:00-19:00(土日祝も対応可) ※ご対応頂けない場合はユーザーキャンセルとなります(ペナルティが発生する場合あり) ※お電話が可能なタイミングでご応募お願いいたします。 ※初めてお仕事される方はシェアフルから「本登録完了が完了しました」との通知後にご応募をお願いします。 シェアフルからの通知前ではお電話頂いても応募の確認が取れません。注意してください。 ★お電話が繋がらない場合★ 電話が繋がらず転送になった場合は、 080ｰ7500ｰ3328までショートメッセージを送ってください。 「シェアフルより●日のお仕事に応募した●●です。」 折り返しご連絡させていただきます。 【連絡先】 ワンダー福岡担当：08075003328 ②🔺必ず起床・出発・現場到着・終了を🔵より報告してください🔺 起床・出発・現場到着・終了報告が無い場合、勤務していないとみなしてお給料のお支払いはできなくなりますのでご注意お願いします。 🔵注意🔵 終了報告は🌟ワンダー勤怠システム🌟より作業終了後2時間以内に、報告をしてください（シェアフルでの報告とは別です）。 終了報告が遅れた場合、給料のお支払いが遅れる場合があります。 🌟ワンダー勤怠システム🌟 https://staff.wonder-system.jp/login 🔵🔵注意🔵🔵 システムエラー等で🌟ワンダー勤怠システム🌟へログインできない場合、報告事項についてはメール「info@wonder-gr.co.jp」にて報告、その他不明点は電話（080ｰ7500ｰ3328）にて確認をお願いします。 ◎初めてご利用させる方は、「新規会員登録」→「初回登録の方はこちら」より必要事項の入力をお願いします。 ◎登録済の方は「メールアドレス」「パスワード」を入力し、ログインしてください。 ◎メールアドレスはシェアフル登録のものを使用してください。他のメールアドレスだと勤怠システムが正常に利用できない場合があります。 ▼▼ワンダー勤怠システムのパスワードの初期設定はこちら▼▼ https://staff.wonder-system.jp/forgot-password ※簡易登録後は「業務に関する書類」も合わせてご確認ください。
【業務内容】 ・コンサート、撤去作業 ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため 労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、 男性のみの募集とさせていただきます。 🔷重要🔷 ①🔺シェアフル上でのお仕事決定後、お電話をお願い致します。お電話での会話と最終確認後、就業可能となります。 🔺お電話のタイミングについて ※応募時のルール🔺 応募した時間により、お電話の締め切り時間が異なります。 下記、ご確認いただいた上で、ご応募いただけますよう、お願い致します。 ＜お電話締め切り時間＞ ・09:00～18:00の間に応募した方：応募当日19時までにお電話ください。 ・18:00～23:59の間に応募した方：翌日の12時までにお電話ください。 ・00:00～08:59の間に応募した方：当日の12時までにお電話ください。 ※受付可能時間:9:00-19:00(土日祝も対応可) ※ご対応頂けない場合はユーザーキャンセルとなります(ペナルティが発生する場合あり) ※お電話が可能なタイミングでご応募お願いいたします。 ※初めてお仕事される方はシェアフルから「本登録完了が完了しました」との通知後にご応募をお願いします。 シェアフルからの通知前ではお電話頂いても応募の確認が取れません。注意してください。 ★お電話が繋がらない場合★ 電話が繋がらず転送になった場合は、 080ｰ7500ｰ3328までショートメッセージを送ってください。 「シェアフルより●日のお仕事に応募した●●です。」 折り返しご連絡させていただきます。 【連絡先】 ワンダー福岡担当：08075003328 ②🔺必ず起床・出発・現場到着・終了を🔵より報告してください🔺 起床・出発・現場到着・終了報告が無い場合、勤務していないとみなしてお給料のお支払いはできなくなりますのでご注意お願いします。 🔵注意🔵 終了報告は🌟ワンダー勤怠システム🌟より作業終了後2時間以内に、報告をしてください（シェアフルでの報告とは別です）。 終了報告が遅れた場合、給料のお支払いが遅れる場合があります。 🌟ワンダー勤怠システム🌟 https://staff.wonder-system.jp/login 🔵🔵注意🔵🔵 システムエラー等で🌟ワンダー勤怠システム🌟へログインできない場合、報告事項についてはメール「info@wonder-gr.co.jp」にて報告、その他不明点は電話（080ｰ7500ｰ3328）にて確認をお願いします。 ◎初めてご利用させる方は、「新規会員登録」→「初回登録の方はこちら」より必要事項の入力をお願いします。 ◎登録済の方は「メールアドレス」「パスワード」を入力し、ログインしてください。 ◎メールアドレスはシェアフル登録のものを使用してください。他のメールアドレスだと勤怠システムが正常に利用できない場合があります。 ▼▼ワンダー勤怠システムのパスワードの初期設定はこちら▼▼ https://staff.wonder-system.jp/forgot-password ※簡易登録後は「業務に関する書類」も合わせてご確認ください。
軍手
作業のできる動きやすい服装（長袖、長ズボン）
【採用決定について】 シェアフル上の決定およびWonderへの事前連絡での会話をもって最終的な採用決定となります。連絡が取れなければ就業不可です。 【休憩時間について】 現場状況により時間変更となる可能性がございます。 【自己都合キャンセルについて】 ※万が一体調不良等、やむを得ない理由で翌日お仕事に出られない時は必ず電話でご連絡ください。 ※現場担当者または作業主任者に連絡をして必ず合流してください。 ※電車遅延などで遅刻の場合は現場担当者に電話連絡、ワンダーにメール連絡の両方を必ずしてください。 【ワンダー勤怠システム登録】 システム登録時、「利用規約」「個人情報の取り扱い」の内容を確認して頂き、同意頂きますようお願いいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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