レジ精算/受付のお手伝いさん大募集♪(🔰女性スタッフ活躍中 未経験でも大歓迎🔰)
・レジ精算・作業受付などのお手伝いをお願いします。 ⭐️レジ(コンビニ・スーパー)経験者大歓迎! ※レジ操作は慣れればカンタンです。(しっかり指導します) ※作業受付は主にタイヤ交換、オイル交換、バッテリー交換です。 ※困ったときはすぐに社員にバトンタッチOK!だから安心。 クルマのことは詳しくなくても大丈夫です。 指定のエプロンを着用していただきます。 ※手空き時間は商品の整理、清掃など他のお仕事をお願いすることもございます。
・レジ精算・作業受付などのお手伝いをお願いします。 ⭐️レジ(コンビニ・スーパー)経験者大歓迎! ※レジ操作は慣れればカンタンです。(しっかり指導します) ※作業受付は主にタイヤ交換、オイル交換、バッテリー交換です。 ※困ったときはすぐに社員にバトンタッチOK!だから安心。 クルマのことは詳しくなくても大丈夫です。 指定のエプロンを着用していただきます。 ※手空き時間は商品の整理、清掃など他のお仕事をお願いすることもございます。
飲み物,昼食(長時間の方) ,作業手袋(軍手など) ,本人確認書類(免許証/保険証など) ,動きやすい靴(スニーカーなど)
作業着(動きやすいく汚れてもいい服装),単色Tシャツなど(華美でなければOK),季節により防寒着(必要に応じてジャンパーの貸出あり)
⚠️⚠️⚠️必ずご確認ください⚠️⚠️⚠️ ※勤務中は敷地外への外出禁止です。(休憩時間含む) ※勤務中は華美でない服装をお願いしております。 ※ご本人が確認できるもの(免許証/保険証など)をご持参ください。 ※社内規定により申し訳ありませんが、タトゥー・入れ墨などのある方は見えないようにご対応をお願いいたします 【服装・髪型】 ※指定のエプロンを着用していただきます。 ・無地/無柄の黒いズボン・汚れてもよく、動きやすい靴(スニーカー等)・汚れてもよく、華美な服装でないもの(単色Tシャツ) ・髭は禁止となっています。 ・髪色は黒もしくは茶(10トーンまで)・ピアス(片耳1つずつ透明5㎜以下可)、ネックレス(服から出ないように)、指輪1つまで可(ピット作業の方は外していただきます。)・派手なアクセサリーは出勤時に外してください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから申し込みました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅れのないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先まで必ずご連絡をお願いします。 【通勤に関しての注意】 通勤は公共交通機関/自動車/自転車/徒歩でお願いします。(バイク通勤は原則不可) 駐車スペースは従業員駐車場をご利用頂きます。 ※車検不適合車両での通勤も禁止とさせていただきます。 【学生さんへ】 高校生の方は学校からのバイト承諾書(原本)を当日持参でお願いします。※持参の無い場合は当日キャンセルとさせていただきます。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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