🔷常温倉庫内でリーチフォークリフト作業募集🔷【送迎バス有り🚌】

軍手必須,免許証,安全靴（あれば）,ヘルメット（あれば）

作業しやすい服装,汚れてもいい服装,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG,ダメージ加工のあるパンツNG,安全靴推奨（貸与もございます）

【📢必ずご確認ください】 ◆フォークリフトの運転免許証を取得している方。　 ・目安としてリーチフォークの実務経験1年以上。 ・直近1年前後で実務経験がある方。 ・いきなりの実戦作業となりますので、現場作業経験に不安がある方は、応募をご遠慮ください。万一、技能レベルが低いと判断した場合は、お帰りいただく場合もあります。あらかじめご了承ください。 ■通勤方法 ：自転車通勤はOKです！ ■身だしなみ/服装/貴重品 ：持ち物を必ずご確認ください。 ・爪は自宅で切って頂き、短い状態での勤務をお願いします。 ・以下の服装は禁止です。 スカート全般、膝が露出するショートパンツ、ダメージ加工のあるパンツ ・アクセサリー類（ピアス、ネックレス等）は就業中は外して下さい。 ・貴重品は自己管理となります。少ない荷物でお越し下さい。 ・就業中の飲食はできません。 ・勤務中は当社で用意した腕章（ピン留め）を装着して頂きます。 ■その他 ・当日、出勤時のご不明点は担当連絡先までお電話にてご連絡ください。 ・現場ルールを守って勤務いただけない場合はご帰宅いただく場合がございますのでご了承ください。 ・敷地内に喫煙スペースはございません。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき