【採用率95%超】銀のさらバイクデリバリーのお仕事（拠点名）
三輪バイクでのお寿司の配達～桶の回収を行います。 ●配達以外の時間は店舗で調理スタッフに指示をもらってください。(状況により桶の洗浄をお願いします) ●配達時に金額計算ができない場合は、スマホの電卓機能を使って正しい金額の受け渡しをお願いします。 【配達時の注意点】 ・配達にはナビアプリを使用しますので、音声入力でナビアプリを使用した経験が必要になります。 ・交通事情などで、配達に遅れそうな場合はお客様に電話連絡していただきます ・配達中、判断に迷った場合には、必ず店舗か本社に必ず連絡してください。 ・給油が必要になったら、レギュラーガソリンを給油後し、レシートは必ず受け取ってください 【運転について】 交通法規を守り運転してください。 到着の速さよりも安全運転を重視してください。 すり抜けの必要はありません。 →無理・乱暴な運転をするとお寿司が崩れ、商品価値がなくなります。 また、交通違反の罰則金は違反者の負担となります。
三輪バイクでのお寿司の配達～桶の回収を行います。 ●配達以外の時間は店舗で調理スタッフに指示をもらってください。(状況により桶の洗浄をお願いします) ●配達時に金額計算ができない場合は、スマホの電卓機能を使って正しい金額の受け渡しをお願いします。 【配達時の注意点】 ・配達にはナビアプリを使用しますので、音声入力でナビアプリを使用した経験が必要になります。 ・交通事情などで、配達に遅れそうな場合はお客様に電話連絡していただきます ・配達中、判断に迷った場合には、必ず店舗か本社に必ず連絡してください。 ・給油が必要になったら、レギュラーガソリンを給油後し、レシートは必ず受け取ってください 【運転について】 交通法規を守り運転してください。 到着の速さよりも安全運転を重視してください。 すり抜けの必要はありません。 →無理・乱暴な運転をするとお寿司が崩れ、商品価値がなくなります。 また、交通違反の罰則金は違反者の負担となります。
原付免許または普通自動車運転免許証,スマートフォン(首下げフォルダー推奨)
作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,清潔感のある服装,かかとのある靴,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,制服貸与
【注意】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） 就業当日下記条件に当てはまらない方は就業をお断りする可能性がございます。 ・香水/ネイル/髪の毛等の身だしなみなどアピアランスにそぐわない場合 ・元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶ができない方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められない場合 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 就業時刻に間に合うようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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