📦倉庫内でモクモク作業📦男女活躍中💕綺麗な休憩室🎉
\詳細を見ていただきありがとうございます/ 🔰未経験でもできる!モクモク作業! ✨築1年の綺麗な倉庫! 🌈休憩室と食堂付き! 🚌行き帰りシャトルバスつき! 小物家電を取り扱う、倉庫内のお仕事をお願いします! ◎具体的な業務内容◎ 📦倉庫や物流の知識は必要なし📦 ★ドライヤーや電気ポッドなど、小物家電を取り扱っております★ ・ピッキング ・流通加工 ・その他、作業補助 などなど。。。 ※梱包ルールが多数あるため、初めての方は覚えていただく必要がございます。(マニュアルあり) 手が空いたら他の業務をお願いすることもございます! ご了承くださいませ。 ▼担当者から皆さまへ 何かあれば近くに誰かいます◎ お気軽に声をかけてくださいね😊 ご応募お待ちしております☆
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軍手(ラバー付きが好ましい),マスク(着用必須)
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG,動きやすい服装(ジャージ·スウェットNG),動きやすい靴(スリッパ、ヒール等はNG),金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,サンダルNG,スカートNG,ネイル/アクセ類NG
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNGとします) ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・他媒体経由でのご応募で当社にて就業された方は労務管理の観点よりキャンセルとします ・当社にて週5日40時間以上の勤務につきましては労務管理の観点よりキャンセルとします ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【注意事項】 この求人はアルファリンク8になります。他の棟も多くありますので、ご注意ください。 【感染防止対策】 起床時に必ず検温を行い、37.5℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。出退勤時及び業務中はマスクの着用をお願い致します。※37.5℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅していただきます。その際はシェアフルへもご一報お願いします。 【服装·髪型】 動きやすい服装でお願いします。ヒール、サンダルはNG!短パン、スカートもNG!過度な露出の服装もおやめください。髪色は黒もしくは茶色でお願いします。極端に奇抜な色はご遠慮ください。髪の毛の長い方は結んでください。ネイル、香水はお控えください。ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 【合流】 開始時間と同時に作業開始できるよう、時間に余裕を持って集合してください。車で来られる方は、そのまま2階まで上がって来てください。車以外で来られる方は1階の受付で、『信濃運輸です』とお伝え頂き、2階まで上がってきてください。 ①エレベーターを2階で降りて道なりに進んでください。 ②奥まで行くとトラックバースまで出 られますので、扉を開けてトラックバースに出て右に進んでください。 ③一番右奥の15バースが弊社の倉庫事務所になりますので、スロープを上がり事務所でお声がけください。※権利の関係上案内図の作成ができず、特に初めての方は迷いやすいので守衛さんに場所を聞いてください。それでもわからない場合は緊急連絡先へご連絡お願い致します。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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