✨🌈【WEB説明会】11／4～12／9短期★《平日勤務》松戸市役所での保育園入園申込み受付事務のお仕事

本人確認書類

スーツもしくはオフィスカジュアル,ネイルワントーン(薄ピンク、ベージュ)までＯＫ,ピアス小ぶりの者なら1つＯＫ,髪色(トーン9番まで),清潔感のある身なり

【注意事項（はたらくための下記条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・PCでの文字入力、電話対応経験が仕事の経験としてある方 ・業務詳細に記載の条件を満たす方 ・説明会へは勤務時と同じ服装でご参加いただける方 ・弊社から説明会前にお送りする「事前入力フォーム(所要時間10分ほど)」をご入力いただける方(説明会URLと共に送付します) ・弊社での登録がない新規の方(既に登録いただいている方は参加いただけません、お仕事希望の方は弊社まで直接お電話ください) ・シェアフル24時間以内キャンセル率が15％以内の方。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき