＼長期お試し・未経験OK／駅前の居酒屋「ミライザカ」キッチンスタッフ募集♪
■長期就業前提のお試し勤務求人となります。 ※長期就業意思がない方はご遠慮ください。 ※注意事項をよくお読みの上、ご応募お願いいたします。 ミライザカ 未来へのサカを上っていくイメージ、未来のイザカヤはこうあるべきだ・・というメッセージが込められた「ミライザカ」。お客様の「あれが食べたい！」を叶える豊富なメニューをご用意しています。１人でもふらっと気軽に立ち寄れて、女性も入りやすいちょっとお洒落な雰囲気のお店です。 【お仕事内容】 キッチンスタッフとして簡単な調理、盛り付け、洗い場での片付けなどをお願いします☆ 丁寧な研修とマニュアルがあるので調理経験がなくてもOKですが包丁を扱うお仕事です！ 一つずつ教えますので未経験の方もご安心ください ◎笑顔で明るくあいさつ出来る方なら初めてさんでも大歓迎! 【長期勤務契約後】 ●時給1100円です（研修期間あり） ※９月より時給1150円にUPする事が決定しています。 ※お試し勤務は11:00～14:00で設定されていますが、長期勤務契約後は9:00-14:00や、10:00-15:00など、出勤時間・退勤時間について、細かく相談させていただき、決めていければと思っております。 ●４か月毎の評価面談にて、時給１０円毎の昇給（１１段階/時給１１０円UP）をご用意しております。 ●フリーターさん等でフルタイム勤務、社会保険加入ご希望の方も歓迎です。 ●シフト制/一週間毎のシフトです。 ・平日のみの勤務OK。 ・週２日～OK。 ・一日３時間～OK。 ・年末年始等の長期休暇もOKです。 ●通勤交通費、ご相談に応じます。 ★主婦さん、学生さん、Ｗワーカーさん、フリーターさん、等様々、現在４５名が在籍しております。
■長期就業前提のお試し勤務求人となります。 ※長期就業意思がない方はご遠慮ください。 ※注意事項をよくお読みの上、ご応募お願いいたします。 ミライザカ 未来へのサカを上っていくイメージ、未来のイザカヤはこうあるべきだ・・というメッセージが込められた「ミライザカ」。お客様の「あれが食べたい！」を叶える豊富なメニューをご用意しています。１人でもふらっと気軽に立ち寄れて、女性も入りやすいちょっとお洒落な雰囲気のお店です。 【お仕事内容】 キッチンスタッフとして簡単な調理、盛り付け、洗い場での片付けなどをお願いします☆ 丁寧な研修とマニュアルがあるので調理経験がなくてもOKですが包丁を扱うお仕事です！ 一つずつ教えますので未経験の方もご安心ください ◎笑顔で明るくあいさつ出来る方なら初めてさんでも大歓迎! 【長期勤務契約後】 ●時給1100円です（研修期間あり） ※９月より時給1150円にUPする事が決定しています。 ※お試し勤務は11:00～14:00で設定されていますが、長期勤務契約後は9:00-14:00や、10:00-15:00など、出勤時間・退勤時間について、細かく相談させていただき、決めていければと思っております。 ●４か月毎の評価面談にて、時給１０円毎の昇給（１１段階/時給１１０円UP）をご用意しております。 ●フリーターさん等でフルタイム勤務、社会保険加入ご希望の方も歓迎です。 ●シフト制/一週間毎のシフトです。 ・平日のみの勤務OK。 ・週２日～OK。 ・一日３時間～OK。 ・年末年始等の長期休暇もOKです。 ●通勤交通費、ご相談に応じます。 ★主婦さん、学生さん、Ｗワーカーさん、フリーターさん、等様々、現在４５名が在籍しております。
本人確認書類
制服貸与,靴貸与,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）
■長期就業前提のお試し勤務求人となります。 ※本勤務の後、就業者・店舗双方同意の上で直接雇用となります。 双方の同意のない場合直接雇用とはなりませんので、ご注意ください。 ※本求人は採用決定後のキャンセルができません。無断欠勤や連続欠勤が続いた場合のほか、店舗の不利益につながる行為やトラブルに繋がる可能性が確認された場合、シェアフル利用を停止させて頂きます。 ・接客に適した清潔感のある身だしなみにてお願いします ・給与支払：即払い ・アピアランスや就業態度、スキルなどが適正ではない場合、当日のお仕事をお断りさせていただく場合がございます。 予めご了承ください。 ・就業前に就業意思の確認のお電話を差し上げる場合がございます。 もし繋がらなかった場合、キャンセル意思とみなし応募をキャンセルとさせていただく場合がございますのでご了承ください。 ※店舗からの着信があった際は、折り返していただけます様にお願い致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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