契約社員・正社員含む長期雇用出来る方★スタッフコーディネート全般のお仕事をお願いしています♪★丁寧に教えます♪
オフィス移転事業の人材コーディネート・事務スタッフ募集！ オフィス移転を支える！人材コーディネート・事務スタッフ募集 当社はオフィス向けの引越し作業や一般貨物運送を中心に事業を展開しています。今回は業務拡大につき、会社の成長を支え、未来を一緒に創る新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 あなたのコミュニケーション能力が活かせる、事務と人材コーディネート業務が中心です。 ☆スタッフの手配・スケジュール調整（「人と人をつなぐ」重要なお仕事です！） ☆顧客対応（電話・メール対応） ☆協力会社への依頼書や見積書の作成 ☆データ入力などの一般的な事務作業全般 ◇ 未経験からキャリアスタート！ 業界経験や事務経験は一切不問です。先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートしますので、新しいキャリアに安心してチャレンジしてください。 【こんな方におすすめ】 ・人と関わることが好きな方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・将来的に正社員として安定して働きたい方 ・事務や調整業務にチャレンジしたい方 【勤務について】 シェアフルの初回業務時に会社案内・業務説明を行います。 ・勤務：地株式会社Partner市川オフィス ・アクセス：北方町4丁目坂下バス停目の前 【勤務時間・休日】 勤務時間 基本：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ☆柔軟な勤務時間調整が可能です！ 例：10:00開始、17:00終了など、ライフスタイルに合わせてご相談ください。 休日・休暇 シフト制の週休2日制 （例：日曜と水曜、火曜と水曜など、ご希望を考慮の上決定） 【給与】 ☆時給1,250円～1,600円 ※別途交通費支払 ☆正社員は月給制となります。 ※経験やスキルを最大限考慮して決定します。 【福利厚生】 ☆ドリンク支給あり ☆住宅家賃補助あり（規定による） 「事務＋コーディネート」で幅広く活躍できる環境です。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！
オフィス移転事業の人材コーディネート・事務スタッフ募集！ オフィス移転を支える！人材コーディネート・事務スタッフ募集 当社はオフィス向けの引越し作業や一般貨物運送を中心に事業を展開しています。今回は業務拡大につき、会社の成長を支え、未来を一緒に創る新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 あなたのコミュニケーション能力が活かせる、事務と人材コーディネート業務が中心です。 ☆スタッフの手配・スケジュール調整（「人と人をつなぐ」重要なお仕事です！） ☆顧客対応（電話・メール対応） ☆協力会社への依頼書や見積書の作成 ☆データ入力などの一般的な事務作業全般 ◇ 未経験からキャリアスタート！ 業界経験や事務経験は一切不問です。先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートしますので、新しいキャリアに安心してチャレンジしてください。 【こんな方におすすめ】 ・人と関わることが好きな方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・将来的に正社員として安定して働きたい方 ・事務や調整業務にチャレンジしたい方 【勤務について】 シェアフルの初回業務時に会社案内・業務説明を行います。 ・勤務：地株式会社Partner市川オフィス ・アクセス：北方町4丁目坂下バス停目の前 【勤務時間・休日】 勤務時間 基本：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ☆柔軟な勤務時間調整が可能です！ 例：10:00開始、17:00終了など、ライフスタイルに合わせてご相談ください。 休日・休暇 シフト制の週休2日制 （例：日曜と水曜、火曜と水曜など、ご希望を考慮の上決定） 【給与】 ☆時給1,250円～1,600円 ※別途交通費支払 ☆正社員は月給制となります。 ※経験やスキルを最大限考慮して決定します。 【福利厚生】 ☆ドリンク支給あり ☆住宅家賃補助あり（規定による） 「事務＋コーディネート」で幅広く活躍できる環境です。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！
筆記用具
ジャージ/スウェットNG
【下記に当てはまる方はキャンセルさせていただく場合がございます】 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められない方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守らず作業を進められない方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっている方 ・記載されている持ち物・服装に不備がある方 ・タトゥーがある場合に衣服で隠すことができない方 ・評価が表示されていない方 【注意】 ★長期雇用希望の方限定です！ ★3ヶ月以上継続して働ける方、週5で入れる方を募集しています。 ★勤務はシフト制です。休み希望日を伺いシフトを作成います。 ★パソコンを問題なく扱える方限定です！ Excel・パワーポイントを扱えない方はご遠慮ください。 Excelは関数を問題なく扱える方！ 【就労開始時間】 ご家庭の状況等により開始時間、終了時間は出来る限りご要望にお応えするようにいたします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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