契約社員・正社員含む長期雇用出来る方★スタッフコーディネート全般のお仕事をお願いしています♪★丁寧に教えます♪
オフィス移転事業の人材コーディネート・事務スタッフ募集！ 当社はオフィス向けの引越し作業や一般貨物運送を中心に事業を展開しています。 今回は業務拡大につき、人材コーディネートや事務作業をお任せできる新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 オフィス内でのコーディネート・事務業務が中心です。 未経験の方も安心してスタートできるように、先輩スタッフが優しく丁寧にサポートします♪ ・スタッフの手配・スケジュール調整 ・顧客対応（電話・メール） ・協力会社への依頼書や見積書の作成 ・データ入力などの事務作業全般 「人と人をつなぐ」やりがいのあるお仕事です！ 【こんな方におすすめ】 人と関わることが好きな方 コミュニケーション力を活かしたい方 将来的に正社員として安定して働きたい方 事務や調整業務にチャレンジしたい方 【勤務について】 シェアフルの初回業務時に会社案内・業務説明を行います。 ☆勤務時間の調整も相談可能です ☆将来的な正社員登用あり 【福利厚生】 ☆ドリンク支給あり ☆住宅家賃補助あり（規定による） 「事務＋コーディネート」で幅広く活躍できる環境です。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！
オフィス移転事業の人材コーディネート・事務スタッフ募集！ 当社はオフィス向けの引越し作業や一般貨物運送を中心に事業を展開しています。 今回は業務拡大につき、人材コーディネートや事務作業をお任せできる新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 オフィス内でのコーディネート・事務業務が中心です。 未経験の方も安心してスタートできるように、先輩スタッフが優しく丁寧にサポートします♪ ・スタッフの手配・スケジュール調整 ・顧客対応（電話・メール） ・協力会社への依頼書や見積書の作成 ・データ入力などの事務作業全般 「人と人をつなぐ」やりがいのあるお仕事です！ 【こんな方におすすめ】 人と関わることが好きな方 コミュニケーション力を活かしたい方 将来的に正社員として安定して働きたい方 事務や調整業務にチャレンジしたい方 【勤務について】 シェアフルの初回業務時に会社案内・業務説明を行います。 ☆勤務時間の調整も相談可能です ☆将来的な正社員登用あり 【福利厚生】 ☆ドリンク支給あり ☆住宅家賃補助あり（規定による） 「事務＋コーディネート」で幅広く活躍できる環境です。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！
筆記用具
オフィスカジュアル,ジャージ/スウェットNG
【下記に当てはまる方はキャンセルさせていただく場合がございます】 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められない方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守らず作業を進められない方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっている方 ・記載されている持ち物・服装に不備がある方 ・タトゥーがある場合に衣服で隠すことができない方 ・評価が表示されていない方 【注意】 ★長期雇用希望の方限定です！ ★3ヶ月以上継続して働ける方、週5で入れる方を募集しています。 ★勤務はシフト制です。休み希望日を伺いシフトを作成います。 ★パソコンを問題なく扱える方限定です！ Excel・パワーポイントを扱えない方はご遠慮ください。 Excelは関数を問題なく扱える方！ 【就労開始時間】 ご家庭の状況等により開始時間、終了時間は出来る限りご要望にお応えするようにいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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