倉庫内で輸入貨物仕分けのお仕事!空調完備!
箱に入った輸入切花を仕分けする仕事です! 男性が活躍している現場になります👍 出勤時は 駐車スぺース周辺に通用口またはシャッターがありますので中に入り 「シェアフルから申し込みました」とお声がけください😀 出勤時にQRを読み込んでいただき 弊社の日報に【氏名】【勤務時間】【指名の上にシェアフル】と記載してください📝 持ち物は近くの机に置いていただき貴重品はご自身で管理願います!! 【主な仕事内容】 <基本的な作業順序> ①貨物に業者別に書かれている貨物を仕分け、機械にて結束し業者別にパレットの上に貨物を置く ②貨物に業者別のシール貼り&パレットに積まれた貨物のラップ巻き ③作業場の清掃 <稀に発生する作業> ①パッキング作業(箱の作成) 水入れなどの加工 ②輸入される貨物のデバンニング作業 ③出荷作業の積み上げ ※冬季のみエアパッキン(プチプチ)で包んで防寒梱包 ・凍傷予防の貨物に穴をテープで塞ぐ&ラップ巻き 手が空いていたら他の業務をお願いすることもございます ご了承ください 春や夏の時期は倉庫中は空調が効いてるので体に優しい温度で働きやすく、日焼けの心配もございません! 冬場は肌寒いので、ご心配の方は上着をご持参ください🧥 ‼️‼️重要事項‼️‼️ —————————————————————————————————————————————————————————————————— ※遅刻をした場合(事前連絡無し)は就業不可となります🛏️ ※GOOD率95%以上の方、直前+キャンセル率10%の方👍 そうでない方はマッチング後お断りする場合もありますのでご了承ください! ※貨物の重量は20-29㎏ほどあります。それを肩より上あたりまで積み上げますのでご注意のほど🙇♂ 【継続的に20kg以上の重量物を運搬するため、男性限定の募集(男女雇用機会均等法適用除外) 】‼️ 貨物が持てない場合は就業不可になりますのでご了承ください🙇 ※従業員の指示に従っていただけない場合、会社の業務指示に従わない、仕事を怠ける、業務内容が理解不可、 会社に損害を与えるなど、労働者が果たすべき雇用契約上の義務違反の場合は契約上の義務違反となる可能性が発生いたします その場合はキャンセルさせていただく可能性が発生し、休業補償対象外となります。 ※重量物を取扱いますので、腰痛や喘息などの持病をお持ちの方は事前にご連絡ください。 ※体力が必要なお仕事のため、身体的に不安のある方は事前にメッセージでお知らせ下さい。 —————————————————————————————————————————————————————————————————— 【駐車スペースにつきまして】 写真2枚目が駐車スペースになります。敷地内入口入って右に曲がってまっすぐ奥のほうに写真の場所があります。 ※佐倉急送内敷地になり、OTISさんのお隣です。 ※写真の枠で囲っているのが駐車スぺ-スになります
箱に入った輸入切花を仕分けする仕事です! 男性が活躍している現場になります👍 出勤時は 駐車スぺース周辺に通用口またはシャッターがありますので中に入り 「シェアフルから申し込みました」とお声がけください😀 出勤時にQRを読み込んでいただき 弊社の日報に【氏名】【勤務時間】【指名の上にシェアフル】と記載してください📝 持ち物は近くの机に置いていただき貴重品はご自身で管理願います!! 【主な仕事内容】 <基本的な作業順序> ①貨物に業者別に書かれている貨物を仕分け、機械にて結束し業者別にパレットの上に貨物を置く ②貨物に業者別のシール貼り&パレットに積まれた貨物のラップ巻き ③作業場の清掃 <稀に発生する作業> ①パッキング作業(箱の作成) 水入れなどの加工 ②輸入される貨物のデバンニング作業 ③出荷作業の積み上げ ※冬季のみエアパッキン(プチプチ)で包んで防寒梱包 ・凍傷予防の貨物に穴をテープで塞ぐ&ラップ巻き 手が空いていたら他の業務をお願いすることもございます ご了承ください 春や夏の時期は倉庫中は空調が効いてるので体に優しい温度で働きやすく、日焼けの心配もございません! 冬場は肌寒いので、ご心配の方は上着をご持参ください🧥 ‼️‼️重要事項‼️‼️ —————————————————————————————————————————————————————————————————— ※遅刻をした場合(事前連絡無し)は就業不可となります🛏️ ※GOOD率95%以上の方、直前+キャンセル率10%の方👍 そうでない方はマッチング後お断りする場合もありますのでご了承ください! ※貨物の重量は20-29㎏ほどあります。それを肩より上あたりまで積み上げますのでご注意のほど🙇♂ 【継続的に20kg以上の重量物を運搬するため、男性限定の募集(男女雇用機会均等法適用除外) 】‼️ 貨物が持てない場合は就業不可になりますのでご了承ください🙇 ※従業員の指示に従っていただけない場合、会社の業務指示に従わない、仕事を怠ける、業務内容が理解不可、 会社に損害を与えるなど、労働者が果たすべき雇用契約上の義務違反の場合は契約上の義務違反となる可能性が発生いたします その場合はキャンセルさせていただく可能性が発生し、休業補償対象外となります。 ※重量物を取扱いますので、腰痛や喘息などの持病をお持ちの方は事前にご連絡ください。 ※体力が必要なお仕事のため、身体的に不安のある方は事前にメッセージでお知らせ下さい。 —————————————————————————————————————————————————————————————————— 【駐車スペースにつきまして】 写真2枚目が駐車スペースになります。敷地内入口入って右に曲がってまっすぐ奥のほうに写真の場所があります。 ※佐倉急送内敷地になり、OTISさんのお隣です。 ※写真の枠で囲っているのが駐車スぺ-スになります
軍手,カッター,タオル
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,寒くない服装,運動靴
・真面目に業務に取り組んでいただける方 ・‼️‼️重要事項‼️‼️を了承できる方 ・継続的に20kg以上の重量物を運搬するため、男性限定の募集(男女雇用機会均等法適用除外) ・輸入スケジュールにより勤務時間が少なくなる可能性があるのでご了承できる方 (修正依頼の発生) ・体力・気力がある方 ・指示に従ってテキパキ動く方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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