【資格保有者限定】交通費支給有🎶車通勤OK🚗リーチフォークでの倉庫内作業📦正社員登用チャンスあり✨

フォークリフト運転技能講習修了証,ラバー付き軍手,昼食,ヘルメット（ない場合は貸出可）

マニキュアNG,サンダルNG,作業しやすい服装,膝のでる短パン、スカートNG,ジャージ/スウェットNG,香水NG,ネイル/アクセ類NG

【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・24時間前キャンセル率20％以下の方 ・是非また働いて欲しい率90％以上の方（非公開の場合はNGとします） ・リーチフォークリフト運転技能講習修了証をお持ちの方 ・フォークリフト乗車経験があり、実務経験がある方 【持ち物】 ・フォークリフト運転技能講習修了証 ・ラバー付き軍手 ・ヘルメット（ない場合は貸出可） ・昼食（売店は４階の休憩所にあります） 【服装】 ・半ズボン・スカートNG ・ネイル・マニュキュアNG ・動きやすい服装（ジャージ・スウェットNG） ・香水NG ・アクセサリーNG ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 【注意】 携帯は作業場所に持ち込み不可になります。 必ずロッカーに預けてください。 大手物流倉庫での作業経験がある方はもちろん、初めての方も幅広く活躍できる現場です。 【合流】 「シェアフルから申し込みました」とお伝えください。 1F正面エントランス脇の場所から入って頂き、N14付近でお待ち下さい。合流で確認が取れない場合は、①080-4576-3307 ②080-5460-3334に連絡いただけますと幸いです。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【感染防止対策】 起床時に必ず検温を行い、37.5℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 出退勤時及び業務中はマスクの着用をお願い致します。 ※ 37.5℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅していただきます。 その際は緊急連絡先へご一報お願いします。 【服装】 働く上で清潔感のある服装でお願いします。 ネイルや付け爪・香水はNG、アクセサリー等の宝飾品は勤務前に外しておいてください！ 髪の毛の長い方は結んでから勤務をお願いします。 【通勤】 マッチング後に、通勤手段をメッセージにて必ず共有してください。 車で通勤される方はPDFファイルをご確認ください・ 車で通勤される方は、自動車保険に加入されている方限定になります。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき