🔷日払いあり🔷【交通費往復支給💰】☆イベント会場の撤去作業!!☆@海浜幕張駅
🔵🔵2024年10月より株式会社ジョブスは【株式会社ミライル】へ変更となりました🔵🔵 \✨この求人は事前のスタッフ登録が必須です✨/ 幕張メッセにて行わる展示会のブースやイス・机等の搬出・撤去作業になります♪ 現場には慣れている方も入職致しますので初めての方でも安心です♪ 単発のお仕事にはなりますが、皆様のご応募を是非ともお待ちしております!!
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ラバー軍手,カッター,ボールペン
長袖(アームカバーでもOK),長ズボン(ジーンズOK),スニーカー,※短パン(七分丈)、ジャージ、スウェット等は禁止!※
注意事項(はたらくための条件) このお仕事は弊社『株式会社ミライル』による登録型派遣のお仕事となります。 【採用条件】 ①指定期日までに『株式会社ミライル』への派遣登録が完了している方 ②指定期日までに、派遣先における就業歴の確認が取れている方 ※派遣法における「離職後1年以内の労働者派遣の禁止」項目の確認のため ③【勤怠面】弊社にて、ユーザーキャンセル履歴のない方及び、24時間キャンセル率20%以下の方 ④【作業面】弊社にて、就業現場における低評価、その他トラブルがない方及び、「是非また働いて欲しい率」90%以上の方 ⑤記載している服装・持物・髪色に不備がない方 ⑥高校卒業以上の資格を有している方 【対応事項】 ・株式会社ミライル(旧ジョブス)への登録 🔺シェアフルでの仮の決定後、ID・パスワード・ミライルMYページのURLが記載されているメールをお送りいたします。 URLよりログイン後、手順に沿ってご登録手続きをお願いいたします。 対応期日:応募した翌日の15時まで 【採用条件】に合致しない方、期日までに【対応事項】にご対応頂けない方は、就業をキャンセルさせて頂きます。 🔺本案件は、ご就業前にお電話での確認を行っております。 応募した翌日の15時までに、弊社よりお電話いたしますので、折り返しのご連絡をお願いいたします。 ※本業務は、ミライルにご登録をいただき、ミライルから給与等の支払いがされる業務となります。シェアフルの即払いはご利用いただけませんのでご了承ください。 【お給料のお振込みに関して】 お給料のお振込みは全て弊社ミライル(旧:ジョブス)が対応致します。 その為、シェアフル上で即払いはご利用できません。 ミライル(旧:ジョブス)の「前渡金サービス」をご利用頂けますと翌銀行営業日での入金が可能です。 ※前渡金サービスを使用しない場合は、月末締め翌月15日払いになります。 ▼前渡金サービスとは▼ 申請した勤務分の70%を先にお振込みするサービスです。 ※別途事務手数料500円が発生致します。 ※20時までの申請で翌銀行営業日をお振込みとなります。20時を過ぎますと翌々銀行営業日振り込みとなります。 残りの30%(所得税控除)は翌月15日支払いとなります。 なお、交通費は前渡金サービスの対象外となりますのでご注意くださいませ。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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