★20代～30代活躍中★男性限定★【現地スタンバイスタッフ募集です！】幕張メッセでのイベント設営作業！
◯当日搬入出作業現場で欠員増員等が発生した際、代わりにご勤務いただく現地スタンバイスタッフの募集です。 ◯欠員増員が発生しなければ1時間分＋交通費のお給与をお支払いいたします。（スタンバイ時間は30分程です）※集合時に欠員が無かった際はその時点で帰宅になります。 ※求人の就業時間は繰上げになった場合の時間です ◯シフトインした場合の勤務時間は9時00分〜23時00分（休憩180分想定） 【作業終了時までの支給になります】 〇海浜幕張駅ﾒｯｾ側階段下へ08:30集合になります。 持ち物：ﾗﾊﾞｰ付き軍手・ｶｯﾀｰ【ﾍﾙﾒｯﾄ(現地貸出し可)】・あれば安全靴・水分・タオル等(熱中症対策) 服装等：【長袖・長ズボン必須】動きやすい服・ﾁﾉﾊﾟﾝ、作業ｽﾞﾎﾞﾝなど【ｼﾞｰﾊﾟﾝ・ｼﾞｬｰｼﾞNG】 注意事項：※集合場所で担当者へ連絡し合流お願いします!! ※ヘルメットの所持の有無を教えてください。 【作業終了時までの支給になります】 【シフトインした際の業務内容】 主な仕事内容としては幕張メッセでの ・イベント会場の設営作業 ・客席など設営 ・機材・パネル等の搬入作業 ・それに伴う作業 ・その他作業補助 ※20代～30代男性活躍中の現場になります！ ※開始は09:00ですが08:30に海浜幕張駅ﾒｯｾ側階段下へ集合できる方（集合時間前後する可能性あり） ※作業終了時までの支給になります。 ※ヘルメットの所持の有無を教えてください。 ※長袖着用必須でお願いします！（ｱｰﾑｶﾊﾞｰOK） ※半袖だと現場に入れないので注意お願いします。 ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため 労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、 男性のみの募集とさせていただきます。 ※作業時間や集合時間に変更の可能性がありますので変更あった場合は別途ご連絡させていただきます。 ※シフトインした場合の勤務時間は09時00分〜23時00分（休憩180分想定） 【作業終了時までの支給になります】
◯当日搬入出作業現場で欠員増員等が発生した際、代わりにご勤務いただく現地スタンバイスタッフの募集です。 ◯欠員増員が発生しなければ1時間分＋交通費のお給与をお支払いいたします。（スタンバイ時間は30分程です）※集合時に欠員が無かった際はその時点で帰宅になります。 ※求人の就業時間は繰上げになった場合の時間です ◯シフトインした場合の勤務時間は9時00分〜23時00分（休憩180分想定） 【作業終了時までの支給になります】 〇海浜幕張駅ﾒｯｾ側階段下へ08:30集合になります。 持ち物：ﾗﾊﾞｰ付き軍手・ｶｯﾀｰ【ﾍﾙﾒｯﾄ(現地貸出し可)】・あれば安全靴・水分・タオル等(熱中症対策) 服装等：【長袖・長ズボン必須】動きやすい服・ﾁﾉﾊﾟﾝ、作業ｽﾞﾎﾞﾝなど【ｼﾞｰﾊﾟﾝ・ｼﾞｬｰｼﾞNG】 注意事項：※集合場所で担当者へ連絡し合流お願いします!! ※ヘルメットの所持の有無を教えてください。 【作業終了時までの支給になります】 【シフトインした際の業務内容】 主な仕事内容としては幕張メッセでの ・イベント会場の設営作業 ・客席など設営 ・機材・パネル等の搬入作業 ・それに伴う作業 ・その他作業補助 ※20代～30代男性活躍中の現場になります！ ※開始は09:00ですが08:30に海浜幕張駅ﾒｯｾ側階段下へ集合できる方（集合時間前後する可能性あり） ※作業終了時までの支給になります。 ※ヘルメットの所持の有無を教えてください。 ※長袖着用必須でお願いします！（ｱｰﾑｶﾊﾞｰOK） ※半袖だと現場に入れないので注意お願いします。 ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため 労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、 男性のみの募集とさせていただきます。 ※作業時間や集合時間に変更の可能性がありますので変更あった場合は別途ご連絡させていただきます。 ※シフトインした場合の勤務時間は09時00分〜23時00分（休憩180分想定） 【作業終了時までの支給になります】
ｶｯﾀｰ,ﾍﾙﾒｯﾄ(現地貸出し可),あれば安全靴,水分,タオル等(熱中症対策),ﾗﾊﾞｰ付き軍手
ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,ジーンズNG,スカートNG,作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,寒くない服装,汚れてもいい服装,かかとのある靴,長袖必須
※日々働く環境を改善しておりますが、ご不便をおかけすることもあるかと存じます。お給与は修正依頼で処理していきますので承認まで1日ほどお時間頂く場合があります。 ご迷惑をおかけいたしますが、ご応募いただけますと幸いです。 ※当日メンバーが充足してしまった場合1h保証にて早退頂く可能性があります。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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