📚コミック発送に伴う検品・ピッキング作業🚌勝田台から送迎バスあり🚌

本人確認書類,ラバー付き軍手（フラットタイプのもの）

作業しやすい服装,清潔感のある服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,長ズボン,長ズボン（くるぶしが出るものNG）,運動靴,アクセ類NG,夏は涼しい格好で熱中症対策、冬は暖かい格好で防寒対策をお願いします,寒くない服装,汚れてもいい服装,かかとのある靴

【就業キャンセルについて】 9月1日より就業キャンセルに関しては、アプリ上からご自身にてキャンセル処理を行うようにお願い致します。 【ご案内】 弊社への電話受付は8時30分から18時迄になります。 上記時間以外のご対応につきましては、弊社メールアドレスにてご対応させて頂きます。 営業時間の都合上、ご連絡をいただいた順でのご対応となりますのでお時間を要する場合がございます。 予めご了承下さいませ。 ・車/バイク通勤不可です。 ・自転車通勤される方は自転車保険証書の提出をお願いします。 ※当日、コピーを担当者にお渡しください。 ・いかなる理由であっても遅れた場合、セキュリティ上就業不可となり、来られた場合でも欠勤扱いとさせて頂きます。 ・倉庫内に成人向け商材が目に触れる可能性があります。 ・勤務終了時、手荷物検査を行いますので、ご協力ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき