【🔰試験監督】12／7限定‼️千葉工業大学 での試験補助監督🌈

時計,水分補給できるもの,昼食(※外出ができない為)

スーツ着用（ダークカラー）,インナー白,音のならない靴（白や黒などの華美でないスニーカー可）,香水やアクセサリー、華美なネイルや金/赤/青などの髪色禁止

⚠️事前にご確認下さい！⚠️ ■【就業について】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・就業者側の体調不良等の早退は、満額支給の対象外になります。予めご了承下さい。 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・以前シェアフル以外で勤務経験があり弊社側が就業スキル等が見合わない方だと判断している場合、マッチングをキャンセルさせて頂く場合がございます。 ・労務提供の意思がないと判断される場合 ・誠実義務違反（全く指示に従わない)の場合 以下内容をご確認頂き、当日一つでも不備があった場合、ご就業できない可能性がございますのでご注意くださいませ。 【👚服装👚】 ・スーツ着用（ダークカラー） ・シャツ、ブラウスは白 ・音のならない靴（白や黒などの華美でないスニーカー可） ・香水やアクセサリー、華美なネイルや金/赤/青などの髪色禁止 【📚持ち物📚】 ・マニュアル（事前送付あり） ・筆記用具 ・秒針付きの腕時計（ウェアラブル端末不可) ・昼食(※外出ができない為) 【⚠️注意事項⚠️】 ・事前のマニュアル読み込み必須。 マニュアルの記載事項に従い、しっかりとご就業いただける方でお願いします。 ・休憩時間の45分は、時間を分けて休憩になる場合もございます。 ■【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 ■【遅刻】 不良点がある商品の報告方法など、作業前に説明を行うので集合開始に遅れないようにお越しください。 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 遅刻されると参加、入室できない為ご就業いただけません。お時間に余裕をもってご参加ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき