流山おおたかのもりででイベント運営・受付・誘導作業!@流山おおたかのもり駅【※服装要確認※】
【まず初めに】 事前に弊社登録の必要がありますので住所や顔写真などの細かなGoogleフォームの記入を行なって頂きます。弊社の応募条件に合わない場合はその後選考になります。選考の結果今回のご勤務が厳しい場合はこちらから前日までにキャンセルさせて頂きます。SNS投稿NG。見つけた場合損害賠償請求させて頂きます。電話かオンラインで面談させていただきます。入力フォームにご記入いただくと今後のイベント仕事の案内メールも送らせていただく場合がございますのでご了承いただける方のみご応募ください。 ※勤務時間が30分~1時間ほど短縮になる場合や大幅に時間が短縮になる場合があります。ご了承いただける方のみエントリーお願い致します。勤怠は実際の終了時間でお願い致します。遅刻防止のため、勤務前日は当日の起床時間と出発時間、到着時間をお送り頂き、当日はその時間までに起床報告と出発報告を必ずお願い致します。 ※遅刻などの場合は15分〜30分単位での計算になります。 ※休憩時間は必ずこのお時間ではなく、ランダムに休憩が30分や15分になることが多いです。休憩時間が少なければ修正依頼でご変更ください。勤怠は修正依頼でご報告下さい。 ※条件を満たさない方で、それでも働きたい方は一度連絡先にお電話ください。最近タイミーさんが現場に遅刻や当日キャンセル、勤務態度が悪いことが多いので遅刻や朝の受け入れの時点で印象が悪いと受け入れしません。電話の態度や勤務態度、言葉使いが案件に不適切だと現場担当者が判断するとご帰宅いただきます。事前にお電話などでキャンセル費のお話をしている場合はその際の交通費はお支払いいたします。グッド率やキャンセル率の規定に合わない方がマッチして来られた場合、当日の状況によりお帰りいただくことがあります。事前にお電話などで話せている場合はその際の交通費は支給いたします。 ※必ず公共の交通機関でお越しください。車、バイク、自転車の駐車場、駐輪場はありません。 ※当日キャンセルなどは損害賠償請求をさせていただきます。ご了承ください。 ※不明点があればまずエントリーする前にお電話ください。イベント事業部 大前:080-6168-0615 ※上記にご同意いただける方のみエントリーください。 勤務内容:受付、会場設営撤去、お客様案内など。 服装:Tシャツ貸与、黒系またはベージュ系チノパン、スニーカー ※お弁当なし ※マスク着用任意(色不問※ダーク系、柄NG) ※手荷物は少なくし、貴重品は必ず身につけてください。 (注)貴重品の紛失については責任を負いかねます。 ※ご応募の順番によっては、現地バックアップとしてお願いする場合がございます。予めご了承下さい。 ・事前に弊社登録の必要がありますので住所や顔写真などのフォームの記入を行なって頂きます。 ・勤務前日は当日の起床時間と出発時間、到着時間をお送り頂き、当日はその時間までに起床報告と出発報告を必ずお願い致します。 休憩時間もまとめて1時間ではなく30分などの細かい休憩が複数回になることがあります。 ・入館に時間がかかる場合がありますので集合時間は勤務開始前30分前になります。就業者様が揃わないとゲートに入れないことや、ゲートに入った後に移動する必要があるため早めの集合時間としている旨ご理解下さい。 ・弊社はプロモーション会社になりますので、関係者への明るい挨拶や元気な姿勢で勤務に取り組んでください。 ・勤務時は弊社の看板になるため、しっかり働いてください。 【服装・頭髪・要確認!】 ※持ち物・頭髪・服装を必ず確認の上、応募をお願いいたします。また当日は弊社だけではなく関係会社が多数いらっしゃいます。明るい挨拶や元気な姿勢を心がけてくださいね♪ 勤務中に規則にそぐわない行動があった場合はご帰宅いただくこともございます。 ご了解いただいた方のみご応募ください。 10代から30代の女性が活躍しております! ■同イベントで別のお仕事もございます! ご希望があれば日程や業務内容の詳細をお伝えするのでお声掛けくださいね♪
【まず初めに】 事前に弊社登録の必要がありますので住所や顔写真などの細かなGoogleフォームの記入を行なって頂きます。弊社の応募条件に合わない場合はその後選考になります。選考の結果今回のご勤務が厳しい場合はこちらから前日までにキャンセルさせて頂きます。SNS投稿NG。見つけた場合損害賠償請求させて頂きます。電話かオンラインで面談させていただきます。入力フォームにご記入いただくと今後のイベント仕事の案内メールも送らせていただく場合がございますのでご了承いただける方のみご応募ください。 ※勤務時間が30分~1時間ほど短縮になる場合や大幅に時間が短縮になる場合があります。ご了承いただける方のみエントリーお願い致します。勤怠は実際の終了時間でお願い致します。遅刻防止のため、勤務前日は当日の起床時間と出発時間、到着時間をお送り頂き、当日はその時間までに起床報告と出発報告を必ずお願い致します。 ※遅刻などの場合は15分〜30分単位での計算になります。 ※休憩時間は必ずこのお時間ではなく、ランダムに休憩が30分や15分になることが多いです。休憩時間が少なければ修正依頼でご変更ください。勤怠は修正依頼でご報告下さい。 ※条件を満たさない方で、それでも働きたい方は一度連絡先にお電話ください。最近タイミーさんが現場に遅刻や当日キャンセル、勤務態度が悪いことが多いので遅刻や朝の受け入れの時点で印象が悪いと受け入れしません。電話の態度や勤務態度、言葉使いが案件に不適切だと現場担当者が判断するとご帰宅いただきます。事前にお電話などでキャンセル費のお話をしている場合はその際の交通費はお支払いいたします。グッド率やキャンセル率の規定に合わない方がマッチして来られた場合、当日の状況によりお帰りいただくことがあります。事前にお電話などで話せている場合はその際の交通費は支給いたします。 ※必ず公共の交通機関でお越しください。車、バイク、自転車の駐車場、駐輪場はありません。 ※当日キャンセルなどは損害賠償請求をさせていただきます。ご了承ください。 ※不明点があればまずエントリーする前にお電話ください。イベント事業部 大前:080-6168-0615 ※上記にご同意いただける方のみエントリーください。 勤務内容:受付、会場設営撤去、お客様案内など。 服装:Tシャツ貸与、黒系またはベージュ系チノパン、スニーカー ※お弁当なし ※マスク着用任意(色不問※ダーク系、柄NG) ※手荷物は少なくし、貴重品は必ず身につけてください。 (注)貴重品の紛失については責任を負いかねます。 ※ご応募の順番によっては、現地バックアップとしてお願いする場合がございます。予めご了承下さい。 ・事前に弊社登録の必要がありますので住所や顔写真などのフォームの記入を行なって頂きます。 ・勤務前日は当日の起床時間と出発時間、到着時間をお送り頂き、当日はその時間までに起床報告と出発報告を必ずお願い致します。 休憩時間もまとめて1時間ではなく30分などの細かい休憩が複数回になることがあります。 ・入館に時間がかかる場合がありますので集合時間は勤務開始前30分前になります。就業者様が揃わないとゲートに入れないことや、ゲートに入った後に移動する必要があるため早めの集合時間としている旨ご理解下さい。 ・弊社はプロモーション会社になりますので、関係者への明るい挨拶や元気な姿勢で勤務に取り組んでください。 ・勤務時は弊社の看板になるため、しっかり働いてください。 【服装・頭髪・要確認!】 ※持ち物・頭髪・服装を必ず確認の上、応募をお願いいたします。また当日は弊社だけではなく関係会社が多数いらっしゃいます。明るい挨拶や元気な姿勢を心がけてくださいね♪ 勤務中に規則にそぐわない行動があった場合はご帰宅いただくこともございます。 ご了解いただいた方のみご応募ください。 10代から30代の女性が活躍しております! ■同イベントで別のお仕事もございます! ご希望があれば日程や業務内容の詳細をお伝えするのでお声掛けくださいね♪
特になし,昼食
黒パンツ,派手でないスニーカー,派手でない上着,派手な髪色NG,茶髪、髭、アクセサリーNG,ネイルNG
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG ※就業日3日前の12時までに連絡、折り返しがない場合はユーザー都合キャンセルとさせていただきます。 M .A .E.株式会社 https://lin.ee/lnk2TJf ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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