【未経験OK🔰／高時給 夜間🧺倉庫内での飲料や調味料などのケース仕分け作業🧺【株式会社ワンロジスティクス 市川物流センター※旧井ノ瀬運送】
\💰高時給💰/夜間ケース仕分け作業のお仕事♪ ＜主な業務内容＞ 飲料類・調味料・加工食品・精米などのケース仕分けのお仕事になります！ ※10～12Kgの商品を動かしていただくので、重量物を運ぶことに抵抗のない方のみご応募ください。 シンプルな作業なので、初回就業の方でも簡単に覚えられるお仕事です♪ 分からないことがありましたら、近くのスタッフへ気兼ねなくお尋ねください！ ✨こんな方にオススメ✨ ✓ テキパキお仕事できる方 ✓ 体を動かすことが好きな方 ✓ 力仕事に自信がある方 💎おすすめポイント💎 ・休憩室、ロッカー・ウォーターサーバー完備！ ・車通勤OK！🚙 ・12時～14時は社食（有料）あり！🍙 ・夏場限定でアイス・塩分タブレット支給！🌞 ✨ご就業いただく方へ✨ 社販の利用が可能です！店頭には出せない商品が安く購入いただけます。 （店頭には出せない＝缶が凹んだ飲料や包装が一部潰れてしまっている商品等。品質には問題ございません。） 🍃長期スタッフ・リピーター大歓迎🍃 一度働いてみて、いいなと思ってくださった方は、是非スタッフへお声がけください♪ シフトも柔軟に相談可能です！ もちろん、リピート勤務いただける方も大歓迎です✨ お気に入り登録、よろしくお願いいたします！ ご応募お待ちしております✨
\💰高時給💰/夜間ケース仕分け作業のお仕事♪ ＜主な業務内容＞ 飲料類・調味料・加工食品・精米などのケース仕分けのお仕事になります！ ※10～12Kgの商品を動かしていただくので、重量物を運ぶことに抵抗のない方のみご応募ください。 シンプルな作業なので、初回就業の方でも簡単に覚えられるお仕事です♪ 分からないことがありましたら、近くのスタッフへ気兼ねなくお尋ねください！ ✨こんな方にオススメ✨ ✓ テキパキお仕事できる方 ✓ 体を動かすことが好きな方 ✓ 力仕事に自信がある方 💎おすすめポイント💎 ・休憩室、ロッカー・ウォーターサーバー完備！ ・車通勤OK！🚙 ・12時～14時は社食（有料）あり！🍙 ・夏場限定でアイス・塩分タブレット支給！🌞 ✨ご就業いただく方へ✨ 社販の利用が可能です！店頭には出せない商品が安く購入いただけます。 （店頭には出せない＝缶が凹んだ飲料や包装が一部潰れてしまっている商品等。品質には問題ございません。） 🍃長期スタッフ・リピーター大歓迎🍃 一度働いてみて、いいなと思ってくださった方は、是非スタッフへお声がけください♪ シフトも柔軟に相談可能です！ もちろん、リピート勤務いただける方も大歓迎です✨ お気に入り登録、よろしくお願いいたします！ ご応募お待ちしております✨
ラバー付き軍手,ボールペンなどの筆記用具,安全靴（お持ちの方は必ずご持参ください）
動きやすい服装,ネイル/アクセ類NG
【遅刻・無断欠勤】 道に迷われる方が多いため、当日は時間に余裕をもってお越しください！ 【持ち物・身だしなみ】 安全のため、安全靴の着用が必須になります。 ※安全靴をお持ちでない方には、弊社にてつま先カバーをお貸しします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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