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身分証明書(運転免許証、保険証),軍手,不織布マスク

肌の露出が少なく汚れても良い服装,運動靴,長ズボン,ネイル/アクセ類NG

※身分証は敷地入口の守衛所にて提示必須となります。 ⛔必読⛔ ①扱っている商品の関係上、倉庫内での撮影は一切禁止です。発見した場合、その場で消去・出入り禁止とさせていただきます。 ②作業場は防犯カメラがあり、就業の際はポケットチェックがあるので持ち物は必要最小限にするようにしてください。 ③セキュリティの関係上、休憩中でも外に出れられないのでお食事はあらかじめ購入しておいてください。 ※現場との取引ができなくなる可能性も出てくるので、厳守でお願いします。 ※損害賠償の請求に発展する可能性もありますのでご留意下さい。 ③作業場内への私物の持ち込みは厳禁です。 鍵付きロッカーに入れるようお願いします。 作業に必要のない物は持ち込まないでください。 ④館内での歩きスマホは厳禁です。 ⛔注意⛔ ①ご応募後の必須対応が🌟作業前日21時🌟までに完了していない場合、お仕事を「ユーザー都合キャンセル」としてお断りさせて頂きます。 ご注意ください。 ⚠️メッセージ機能への返信は20時までとなっております。 ⚠️欠勤報告は電話での連絡のみとさせていただきます。⚠️ ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき