4連勤♪毎年恒例の超有名大型イベント♪運営スタッフのお手伝い☆
★こちらの案件は【9/25ｰ28】の4日間勤務できる方限定のお仕事になります！ ☆下記日程でスタッフさんを募集しております！ ・9/25(木) 8:00~19:00 ・9/26(金) 8:00~19:00 ・9/27(土) 7:30~19:00 ・9/28(日) 7:30~19:00 ※通し必須 ※就業時間が前後する可能性がございます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新着！超有名大型イベントにて運営お手伝い☆彡 未経験の方も大歓迎☆とても楽しいイベントになります！ ☆昼食付き♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容 ・運営業務全般 ※詳しい集合場所は前日の夕方頃にお伝えいたします！ ※終業時間により時給分の給与が変動いたします。 実際の終業時刻でのご報告をお願いします。相違があった場合後日調整をする必要がございます。 予定休憩時間→不足分は追加支給！/超過分は調整無し！ ・男性の茶髪、長髪、ヒゲ、ピアス等のアクセサリー類は全てNGです。 ・女性の過度な茶髪、ピアス等のアクセサリー類、マニキュアは全てNGです。
★こちらの案件は【9/25ｰ28】の4日間勤務できる方限定のお仕事になります！ ☆下記日程でスタッフさんを募集しております！ ・9/25(木) 8:00~19:00 ・9/26(金) 8:00~19:00 ・9/27(土) 7:30~19:00 ・9/28(日) 7:30~19:00 ※通し必須 ※就業時間が前後する可能性がございます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新着！超有名大型イベントにて運営お手伝い☆彡 未経験の方も大歓迎☆とても楽しいイベントになります！ ☆昼食付き♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容 ・運営業務全般 ※詳しい集合場所は前日の夕方頃にお伝えいたします！ ※終業時間により時給分の給与が変動いたします。 実際の終業時刻でのご報告をお願いします。相違があった場合後日調整をする必要がございます。 予定休憩時間→不足分は追加支給！/超過分は調整無し！ ・男性の茶髪、長髪、ヒゲ、ピアス等のアクセサリー類は全てNGです。 ・女性の過度な茶髪、ピアス等のアクセサリー類、マニキュアは全てNGです。
筆記用具,メモ帳
黒チノパン、華美でないスニーカー、無地のインナー ※上は支給予定
【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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