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未経験OK

✨🌈【WEB説明会】実稼働は月給28万円以上♪オープニングスタッフ募集★未経験でも簡単!!楽天モバイルのご案内✨

[電車]稲毛 バス 20 分
想定日給1,140
(時給1,140円x1時間)

※本求人はお仕事のWEB説明会となります※楽天モバイルオープニングスタッフを募集しております。希望される方はWEB説明会にご参加ください。 ★お仕事開始までの流れ ①事前WEB説明会参加(1時間)  ↓ ②選考(営業日3~4日)  ↓ ③研修(10月中に数日研修開始)  ↓ ④実際のお仕事開始(10月31日スタート) 【実際のお仕事内容】 ■実業務の時給: 時給1700円☆彡+交通費(定期代上限) 月給例)28万5600円=1700円×8時間×21日 ※21日出勤の場合 ■期間: 本稼働:10月31日~長期 ※10月中旬くらいから研修開始となります ■業務内容:楽天モバイルショップスタッフ ・スマホの料金プラン・端末のご案内 ・契約手続き(新規・乗り換え・機種変更など) ・店頭ディスプレイの整理やPOP作成 ・その他付随業務 「スマホを買い替えたいけど…」というお客様をサポートするお仕事です! ★携帯販売未経験でもOK ★プランは1つだけなので覚えることも少ないです! ■勤務時間: 10:00~21:00(実働8時間、休憩1時間) シフト制 1日8時間勤務/休憩60分 ■勤務日数: 土日祝含む週5日(土日祝は原則出勤です) ■服装: ポロシャツ(パーカー)貸与、チノパン・スニーカーは自前 ■身なり: 染髪の場合トーン9番まで、ネイル(ベージュ、薄ピンクのワントーンならOK)、アクセサリー原則不可 【その他注意事項】 ①実稼働ではシェアフルを経由して募集する可能性は低いです。 ②実稼働では日払いではなく、月2回払い(毎月15日、月末締め)となります。 ②今回は上記内容の業務に従事したい、もしくは 説明を聞いてみたいという方に向けた、WEB説明会の求人です。 ④実業務は業務スタッフでのお仕事になるため、弊社へのスタッフ登録をお願いします。

お仕事概要
その他(接客・サービス)
販売・販売補助、 接客、 商品説明、 ご案内
11:00 ~ 12:00
0分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

※本求人はお仕事のWEB説明会となります※楽天モバイルオープニングスタッフを募集しております。希望される方はWEB説明会にご参加ください。 ★お仕事開始までの流れ ①事前WEB説明会参加(1時間)  ↓ ②選考(営業日3~4日)  ↓ ③研修(10月中に数日研修開始)  ↓ ④実際のお仕事開始(10月31日スタート) 【実際のお仕事内容】 ■実業務の時給: 時給1700円☆彡+交通費(定期代上限) 月給例)28万5600円=1700円×8時間×21日 ※21日出勤の場合 ■期間: 本稼働:10月31日~長期 ※10月中旬くらいから研修開始となります ■業務内容:楽天モバイルショップスタッフ ・スマホの料金プラン・端末のご案内 ・契約手続き(新規・乗り換え・機種変更など) ・店頭ディスプレイの整理やPOP作成 ・その他付随業務 「スマホを買い替えたいけど…」というお客様をサポートするお仕事です! ★携帯販売未経験でもOK ★プランは1つだけなので覚えることも少ないです! ■勤務時間: 10:00~21:00(実働8時間、休憩1時間) シフト制 1日8時間勤務/休憩60分 ■勤務日数: 土日祝含む週5日(土日祝は原則出勤です) ■服装: ポロシャツ(パーカー)貸与、チノパン・スニーカーは自前 ■身なり: 染髪の場合トーン9番まで、ネイル(ベージュ、薄ピンクのワントーンならOK)、アクセサリー原則不可 【その他注意事項】 ①実稼働ではシェアフルを経由して募集する可能性は低いです。 ②実稼働では日払いではなく、月2回払い(毎月15日、月末締め)となります。 ②今回は上記内容の業務に従事したい、もしくは 説明を聞いてみたいという方に向けた、WEB説明会の求人です。 ④実業務は業務スタッフでのお仕事になるため、弊社へのスタッフ登録をお願いします。

本人確認書類

チノパン、スニーカー(上着は制服貸与)

【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・接客経験の年数は不問ですが、対面接客経験がある方 ・業務詳細に記載の内容が問題ない方 ・弊社から説明会前にお送りする「事前入力フォーム(所要時間10分ほど)」をご入力いただける方(説明会URLと共に送付します) ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

[電車]稲毛 バス 20 分
千葉県千葉市稲毛区長沼町112−2
求人ID
606084446055

よくあるご質問

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