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運転免許証,着替え,履歴書,職務経歴書

派手ではない動きやすい運動靴,ヒール、サンダル、ブーツNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ヒゲ、ピアス、ネックレス、指輪、アクセサリーNG ,インナーにシャツ着用,タトゥーNG

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非表示の場合はNGとする場合がございます） ・添付の『個人情報等についての誓約書』に同意できる方 ・元気にお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ※以下の場合はキャンセルまたは早上がりとさせていただく場合がございます。※ ・決定後、就業日時の24時間前を過ぎてもシェアフルアプリへお届けしている「就業前確認ボタン」が押されていない場合 ・当社でアルバイトスタッフ登録がある方（はNG） ・過去自社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合（シェアフル経由でない場合も含む） ・急激な物量減少による人員削減の場合(就業開始の24h前までに当社で確認いたします) ・就業者都合での遅刻や早退（体調不良も含む）があった場合は、休業手当の対象外となります。 ・就業開始時刻に遅刻する場合、理由に限らずお客様先への約束到着時間に遅れるなど業務遂行が不可能になるため、原則キャンセルとなります。 ・記載されている持ち物・服装に不備がある方 ⚠️ご応募前に必ずお読みください⚠️ ※こちらは、長期（正社員）前提の体験求人となります。ドライバー職をお探しの方向けの求人ですので、ご希望されていない方のご応募は出来かねます。ご了承ください 。 ①本求人はお試し就業が目的の求人となっております。1DAY体験バイトでのドライバー体験就業は基本1回限りとなります。 ②普通自動車運転免許をお持ちでない方のご応募は不可となります。 上記条件に該当しない場合は、就業をキャンセルさせていただく場合がございます。 また、応募の時点で添付の『個人情報等についての誓約書』に同意したものといたします。 内容をご確認の上、ご応募くださいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・無断キャンセルNG 当日の無断欠勤は控えていただくようお願いいたします。 何卒、ご理解の程よろしくお願い致します。 【注意】 ・持ち物欄に記載の運転免許証を必ずお持ちください。 求人内で明示されている持ち物に関して、当日持参されていない場合か事前に用意できないことが分かっている場合は、キャンセルとさせていただきます。 ・就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ・作業の進捗によっては残業が発生する場合がございます。ご了承ください。 【合流】 就業開始10分前目安に集合いただき、「ドライバー体験求人でシェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 困ったこと・わからないことがあればすぐにご連絡ください！ ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき