【即払い／交通費上限500円】簡単！新築マンションのハウスクリーニング＠八千代緑が丘

本人確認書類,筆記用具,交通費の分かる領収書もしくはスクリーンショット

作業しやすい服装,ヒゲNG,運動靴,汚れてもいい服装,スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,制服貸与,膝のでる短パン、スカートNG

本求人は就業当日中にご自身でのアプリから「勤怠登録」が必要です。当日中にご入力がなかった場合、給与支払いが遅滞する可能性が御座いますのでご了承下さい。 【就業前事項】就業頂く前に事前に連絡させていただく場合がございます。ご多用中でお電話に出られない場合は折り返しいただけますと助かります。お仕事を開始する前に連絡がつかない場合は、お仕事をキャンセルさせて頂く場合がございますのでお気を付け下さい。 【交通費について】 ・原則、公共交通機関ご利用時の場合のみのお支払いとなります。 車やバイクのガソリン代や駐車場代は自己負担となりますのでご注意下さい。 ・交通費が分かる領収書もしくはスクリーンショットを当日ご提出をお願い致します。 ・交通費を所定の用紙に記入していただきます。 事実と相違する場合、低評価がついたり払い戻しをお願いする場合がございますので予めご了承下さい。 【お仕事について】 作業スピードによっては早上がりになる場合がございます。予めご了承下さい。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき