【飲食店経験のある方限定!】🍺焼肉屋でのお店でホールのお仕事🍖@豊橋
🌟元気よく働ける方を大募集しております! 🌟飲食店経験がある方大歓迎です! 🌟お仕事動画マニュアルもあり! <link>https://www.youtube.com/watch?v=7xs3swvzUX4</link> <主な業務内容> ・お客様の案内 ・配膳・バッシング ・清掃 ・洗い場 お店の混雑具合によっては洗い場などホール以外のお仕事をお任せする可能性もございます! どのお仕事もスタッフが丁寧に教えますのでご安心ください!😊 ◎笑顔で明るくお仕事できる方 ◎人とかかわることが好きな方 ◎接客業経験者 ✨大歓迎です!✨ 気になった方はぜひご応募ください♪ 定期的に募集するのでご都合が合わない場合はぜひお気に入り登録もお願いします!
🌟元気よく働ける方を大募集しております! 🌟飲食店経験がある方大歓迎です! 🌟お仕事動画マニュアルもあり! <link>https://www.youtube.com/watch?v=7xs3swvzUX4</link> <主な業務内容> ・お客様の案内 ・配膳・バッシング ・清掃 ・洗い場 お店の混雑具合によっては洗い場などホール以外のお仕事をお任せする可能性もございます! どのお仕事もスタッフが丁寧に教えますのでご安心ください!😊 ◎笑顔で明るくお仕事できる方 ◎人とかかわることが好きな方 ◎接客業経験者 ✨大歓迎です!✨ 気になった方はぜひご応募ください♪ 定期的に募集するのでご都合が合わない場合はぜひお気に入り登録もお願いします!
メモ帳,ボールペン
長ズボン,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,膝のでる短パン、スカートNG,制服貸与,黒の運動靴
【募集条件】 下記を必ずすべて満たしていないと応募不可というわけではございませんが、一部満たしていないことによりキャンセルとなる可能性がございます。 ご認識の上ご応募ください。 ・飲食店などでのホールのお仕事の経験が3カ月以上ある方。 ⇒ ないと判断した場合はキャンセルの可能性もございます ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNGとします) ・元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・事前にマニュアルを確認し、マニュアル記載通りに対応ができる方 ・制服(2L)までを着用できる方 ・他媒体経由でのご応募で当社にて就業された方は労務管理の観点よりキャンセルとする可能性がございます! 【持ち物・服装・身だしなみ】 ・黒系の長ズボン ・黒の運動靴(スリッパやサンダルはNG) ┗ 洗い場での仕事も可能性がありますので汚れても問題がない靴だと好ましいです ・上着 ※貸与します※別途サイズの確認をします ┗ 中に肌着や薄めのTシャツなどを着用することが好ましいです ・髪の長い人は結んでください ・アクセサリーはNGです ・ネイルは華美でなければ問題ありません ・爪の白い部分が1mm以内に短く整えられている ・無精ひげNGです ・タトゥーNG(衣服で隠れて見えない場合のみOK) ・汚れ・破れ・色褪せ・シミがない服装 ・対面での接客も含むため、においに関する身だしなみに配慮いただける方 ・筆記用具(ボールペン),メモ帳持参 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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