車通勤可★アパレルピッキング@犬山市楽田駅周辺
【就業日】 月曜日~土曜日の中で、週5日のシフト制倉庫内にて、仕分け・在庫整理の工程を担当していただきます。 ※キャンセル率7%以上の方はご遠慮ください。 【業務内容】 人気のアパレルブランドを取り扱います。 ピッキング作業をメインに、個数を数えたり商品を仕分けたり...♪軽作業をお願いします。 未経験の方でもご安心ください! Wワークの方も必見です! 《ご応募の前に、下記のご確認をお願いいたします》 ●こちらのお仕事は、株式会社ハルクの派遣登録が必要となります。 既にハルクへご登録されている方は、新たに登録は不要です。 以下のURLからハルクへの事前登録をお願いいたします。 https://cloud.staffexpress.jp/hrc869/entry/index.php/entry_regist2 <入力は簡単3ステップ!> ■登録するエリア(支店)を選択 ■応募者様ご自身の情報を入力 ■プロフィール(本人確認)登録 ・履歴書(あれば職務経歴書) ・顔写真 ・現住所の確認ができるもの 「ファイルを追加」より項目を増やすことができます。 ●給与はハルクより振込対応いたします。 シェアフルのサービス(給与全額即払いサービス)はご利用いただけません。 ハルクの前払いサービス(金額規定60%)をご利用いただけます。
【就業日】 月曜日~土曜日の中で、週5日のシフト制倉庫内にて、仕分け・在庫整理の工程を担当していただきます。 ※キャンセル率7%以上の方はご遠慮ください。 【業務内容】 人気のアパレルブランドを取り扱います。 ピッキング作業をメインに、個数を数えたり商品を仕分けたり...♪軽作業をお願いします。 未経験の方でもご安心ください! Wワークの方も必見です! 《ご応募の前に、下記のご確認をお願いいたします》 ●こちらのお仕事は、株式会社ハルクの派遣登録が必要となります。 既にハルクへご登録されている方は、新たに登録は不要です。 以下のURLからハルクへの事前登録をお願いいたします。 https://cloud.staffexpress.jp/hrc869/entry/index.php/entry_regist2 <入力は簡単3ステップ!> ■登録するエリア(支店)を選択 ■応募者様ご自身の情報を入力 ■プロフィール(本人確認)登録 ・履歴書(あれば職務経歴書) ・顔写真 ・現住所の確認ができるもの 「ファイルを追加」より項目を増やすことができます。 ●給与はハルクより振込対応いたします。 シェアフルのサービス(給与全額即払いサービス)はご利用いただけません。 ハルクの前払いサービス(金額規定60%)をご利用いただけます。
作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,清潔感のある服装,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど)
『㈱ハルクへの本登録完了と事前確認の電話・詳細メール確認後、正式な紹介先決定となります。 ※万が一、電話やメールでの連絡が取れていない場合は必ずお問い合わせください。 ※※※やむを得ずお仕事をキャンセルする場合は「ハルクへ電話連絡もしくはメールと「シェアフルアプリのキャンセル」の両方を必ずしてください。※※※ 給与振り込みについて ※勤務終了後、支払い申請をしていただく必要あり 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【注意事項】 こちらのお仕事は、バイクでの通勤不可です。 車、自転車、公共交通機関をご利用ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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