単発バイト・短期バイト・スキマバイトTOP > 愛知県 > 常滑市 > イベント・キャンペーン > 株式会社I NEXT(名古屋支社) > 【~40代まで活躍中!】【🔰未経験OK】【6:44駅着でも受取可】ポケモンイベントの運営・案内作業@Aichi Sky Expo(中部国際空港駅付近)
交通費あり
未経験OK

【~40代まで活躍中!】【🔰未経験OK】【6:44駅着でも受取可】ポケモンイベントの運営・案内作業@Aichi Sky Expo(中部国際空港駅付近)

[電車]中部国際空港 徒歩 8 分
想定日給7,470
(時給1,150円x6時間30分)

■業務内容 『ポケモンチャンピオンリーグ』会場の案内・運営作業(ブースの案内や、通路案内、その他付随する作業) ◆勤務時間詳細 ①12/7(日) 6:45~14:00(最大残業16:00) ☆6:44駅着の電車でも勤務可能です。 ☆必ず最大残業まで勤務可能な方のみの募集になります。 ●現場到着後は、作業内容・注意事項等の説明を聞き作業を開始してください ※自己都合早退、トラブルによる早退は勤務した実働時間での給与計算になります。 担当者に関しては詳細メールにてお送りします。

お仕事概要
キャンペーン・イベントスタッフ
イベント案内・受付、 ご案内
06:45 ~ 14:00
45分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
120分目安

■業務内容 『ポケモンチャンピオンリーグ』会場の案内・運営作業(ブースの案内や、通路案内、その他付随する作業) ◆勤務時間詳細 ①12/7(日) 6:45~14:00(最大残業16:00) ☆6:44駅着の電車でも勤務可能です。 ☆必ず最大残業まで勤務可能な方のみの募集になります。 ●現場到着後は、作業内容・注意事項等の説明を聞き作業を開始してください ※自己都合早退、トラブルによる早退は勤務した実働時間での給与計算になります。 担当者に関しては詳細メールにてお送りします。

黒色のチノパン・白いYシャツや白ブラウス・スニーカーをご着用下さい。

ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,膝のでる短パン、スカートNG,ジーンズNG,ジャージ/スウェットNG,タトゥーNG,男性長髪NG,黒系チノパン着用(ワイドパンツ不可)・白いYシャツ・白いブラウス着用

【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNGとします) ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・就業開始の24時間前までに当社のスタッフ登録が完了されている方 ・5分以上の遅刻をした場合、セキュリティ対策で施設に入れなくなり業務遂行が不可能になるため、キャンセルとします ・就業日時の24時間前を過ぎても「就業前確認ボタン」が押されていない場合、キャンセルとします ・過去一度でも派遣先で就業実績がある方はキャンセルとさせていただきます ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【注意】 ・高校生不可 ・虚偽の申告で就業された場合、怪我や事故に弊社では一切の責任を負いません ※作業日前日まで(当日の決定者は勤務前まで)に詳細メールをシェアフルご登録のアドレスにお送りしますので、必ずご確認ください ※最大残業が0.5~2時間発生する可能性あり。必ず勤務できる方のみの募集になります (現場が早く終わった場合でも、定時までのお給料は保証いたします。※自己都合、トラブルによる早退は除く) 就業者さま起因での備品紛失・破損等の場合、就業者さまでの補償となりますため十分にご注意いただきますようお願いいたします。(詳細は弊社就業規則に則ります) ※業務に関するPDFを添付してありますので、必ずご確認ください(給与支払い方法、申請方法など) ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

[電車]中部国際空港 徒歩 8 分
愛知県常滑市セントレア5丁目10
求人ID
368333848483

よくあるご質問

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