☆10／31，11／1，2の3日連続勤務☆未経験者歓迎☆大人気カードゲームイベント運営＠スカイエキスポ
本案件は【10/31、11/1、11/2】の3日間 すべて出れる方限定です。 すべての求人に応募されていないかたは事前に解約事由6番を理由にキャンセルいたします。 勤務時間は以下の通りです。 ↓ 10/31（金）11:00 - 20:00 11/01（土）07:00 - 22:00 11/02（日）07:30 - 19:00 当日は以下の業務を担当していただきます。 ■担当していただく業務 ・お客様のご案内 ・場外/場内巡回 ・お問合せ対応 など 業務の説明については、丁寧に事前レクチャーいたします。 ※屋外での業務もございますので防寒対策をお願いいたします。 ■服装 上：華美でないTシャツ、ロンT（白or黒などシンプルなモノ推奨） 下：黒のスキニーパンツ（ワイドパンツ/フレアパンツ/カーゴパンツなどは避けてください） 靴：地味なスニーカー ※日中は程よく、早朝は冷えますので温度調節ができる服装でお願い致します。 ※屋外での業務もございますので防寒対策をお願いいたします。 ■持ち物 腕時計、メモ帳、筆記用具、タオル、水分 ■食事 10/31（金）昼食支給あり 11/01（土）昼食支給あり 11/02（日） 昼食支給あり ■身だしなみ ・髪色9番まで ・髪の毛が長い方は1つに縛ってください ・ネイル、ピアス、髭NG
本案件は【10/31、11/1、11/2】の3日間 すべて出れる方限定です。 すべての求人に応募されていないかたは事前に解約事由6番を理由にキャンセルいたします。 勤務時間は以下の通りです。 ↓ 10/31（金）11:00 - 20:00 11/01（土）07:00 - 22:00 11/02（日）07:30 - 19:00 当日は以下の業務を担当していただきます。 ■担当していただく業務 ・お客様のご案内 ・場外/場内巡回 ・お問合せ対応 など 業務の説明については、丁寧に事前レクチャーいたします。 ※屋外での業務もございますので防寒対策をお願いいたします。 ■服装 上：華美でないTシャツ、ロンT（白or黒などシンプルなモノ推奨） 下：黒のスキニーパンツ（ワイドパンツ/フレアパンツ/カーゴパンツなどは避けてください） 靴：地味なスニーカー ※日中は程よく、早朝は冷えますので温度調節ができる服装でお願い致します。 ※屋外での業務もございますので防寒対策をお願いいたします。 ■持ち物 腕時計、メモ帳、筆記用具、タオル、水分 ■食事 10/31（金）昼食支給あり 11/01（土）昼食支給あり 11/02（日） 昼食支給あり ■身だしなみ ・髪色9番まで ・髪の毛が長い方は1つに縛ってください ・ネイル、ピアス、髭NG
筆記用具
運動靴,長ズボン,寒くない服装,清潔感のある服装,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG
【評価】 是非また働いてほしい率：90％以上の方でお願いします。 【服装追加事項】 服装：黒や紺/グレー/白など地味目な色を基調としたシンプルTシャツ、ロンT ズボン：黒の細身のパンツ（ワイドパンツ/フレアパンツ/カーゴパンツなどは避けてください） 靴：地味めなスニーカー ※防寒対策をお願いします。 【持ち物追加】 メモ帳、腕時計、飲み物 【アピアランス注意事項】 髪色9番まで、ネイル、ピアス、髭NG ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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