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エプロン,三角巾,テーブルクロス,トレー,衛生手袋,アルコール消毒,マスク,　他お仕事によって必要なものは研修時にお伝えいたします

白ブラウス(カッターシャツ),黒パンツ,ジーパンNG,派手髪NG,ネイルNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,ﾀﾄｩｰ禁止

【募集条件】 ・24時間前キャンセル率：20％以下 ・是非また働いて欲しい率：90％以上(非公開の場合キャンセル) ・髪色はトーン8まで(ウィッグ可) ・請負会社での情報登録が可能な方(事前研修の日程調整を土日を除いた就業日の4日前までに完了させてください) ・業務内容に応じて検便検査にて対応可能な方 ・弊社で登録実績のない方 【注意事項】 発注元の突然の業務縮小によりキャンセルさせて頂く場合がございます。 状況により実施時間が1時間程前後する可能性がございます ※入店から退店までのお時間を含めた日給となります ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき