【🌟保育資格・教員免許（養護教諭除く）、幼稚園教諭、児童指導員任用資格、社会福祉士、社会福祉士任用資格、理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方🌟業務未経験者も可✨】🔥長期前提お試し求人🔥障害児支援スタッフ募集🌞

資格証のコピー,実務経験証明書,昼食（おにぎりやサンドイッチ等）

作業しやすい服装,スカートNG

【注意】 本求人は児童指導員資格を保有する方のみの求人となります。お持ちでない方は就業不可となります。 また、今回は長期就業を前提としたお試し就業求人となります。単発就業のみご希望の方はご遠慮下さい。 また、低評価・キャンセル率が著しく高い方は 事前にマッチングをお断りする場合がございますので 予めご了承ください。 【持ち物について】 （保育士免許・教員免許・児童指導員任用資格） その他実務経験での児童指導員該当の方は実務経験証明書・高校卒業証（実務経験3年以下の方）を持参ください。 資格取得から苗字が変わっている場合戸籍抄本もお持ちください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です。必ず余裕を持ってお越しください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき