▪事前面談のみで時給発生▪長期の方用▪ゴミ収集車の運転手さん▪
【【 長期大歓迎 】】 ▽業務内容▽ 4t車のゴミ収集車(パッカー車)に乗車いただき 運転手兼ゴミ回収員をお願いします！ ↓↓↓↓↓↓長期用↓↓↓↓↓↓ ▽業務内容▽ パッカー車(ゴミ収集車)に乗車いただき 1日合計30件ほどの古紙回収をしていただきます！ 運転と古紙の積み込みをお願いします 車両は4ｔ車になるので免許は中型免許以上！ ※限定付きの中型免許では乗車いただけないので解除後の中型免許以上 午前は岡崎安城エリアの各集荷場所を回って頂きます。 ▽勤務時間▽ 8：00～17：00 残業毎日1～2ｈ ガッツリ稼げます♪ ▽時給▽ 1400円！！！ (能力次第で昇給アリ） ▽休日▽ 毎週土日休み ▪正社員雇用積極採用中！ 派遣で働いて頂いた後正社員雇用も！ -------------------------------------------------------- 他多数求人アリ!!!!! フォークリフトや中型、大型免許お持ちの方はスグにでもご連絡ください♪ 資格もっているけど…、こんな仕事はないのかな… 過去に〇〇などの経験はあるけど活かせるのかな… などなど… まずは一度お電話ください♪ ネクセルプロ株式会社 ☎0564-64-3880 ✉nexel.ki@gmail.com 【営業時間】 08：00～17：00 定休日 毎週土日祝 時間外でも出れる場合がございますので お気軽にご連絡ください◎ https://lin.ee/zqjurv8 ↑ 当社公式ＬＩＮＥになります！ 是非ラインからもお気軽に♪ -------------------------------------------------------- 【選考の流れ】 ご応募→面談→会社見学 といった流れになります！ 当社では面談を極力対面にて行っております！ 求職者様の雰囲気、特性などをしっかりヒアリングできるように 心掛けております♪ 遠方など、予定が中々つかない場合はご相談ください〇 その場合はラインなどを使ったオンライン面談や 場所や時間に応じて担当の人材コーディネーターが 求職者様の向かいやすい場所での面談もご提案いたします♪ -------------------------------------------------------- 【ネクセルプロ株式会社】 地元岡崎市を中心とした派遣会社です！ 名古屋エリアから豊橋や東三河のエリアで多数求人アリ!! 主に物流会社に特化しており他にも事務、製造業などなど… 求職者様と企業様の架け橋になります ☆求人の豊富なエリア☆ 岡崎、西尾、安城、豊田 他、名古屋、小牧、春日井、豊橋、豊川 このエリアであるのかな…、こんな求人あるのかな… 求人情報は常に変動しています！！！ ご相談いただいたタイミング次第では 未公開の求人に出会えるかも？！ 求職者様のライフスタイルに合ったご提案ができる会社様もございます！ まずはお気軽にご相談ください♪
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本人確認書類,運転免許証,履歴書
作業しやすい服装,汚れてもいい服装
【注意】 運転免許をお持ちの方であれば尚可能。 配送や引越などのお仕事経験がある方は、意気込み項目でアピールしてください。 ※お客様とやりとりする場面があるので、一定のコミュニケーションスキルが必要となります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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