⚠注意事項要確認⚠激レアバイト💪グッズ販売スタッフ⚾

腕時計,筆記用具(ペン・メモ帳),なければ相談してください,ハンドバック（お弁当や飲み物が入るサイズでOK）,お弁当飲み物（業務中買いに行くことは出来ません）

上/派手ではない服装（当日はポロシャツ・ジャンパー支給）,下/黒い長ズボン,半端丈ズボン×・ダメージジーンズ×,ハーフパンツ×・ジャージスウェット×,サンダル×・クロックス×

【注意事項　※要確認】 こちら以下を読まずに当日を迎えられた場合 その場でお帰り頂きますのでご了承下さい。 1・プロ野球会場での（お仕事）となります。業務中試合をみて支障をきたさない様お願いします。 2・持ち物補足 場内はお客様に対し飲食物の持ち込みを禁止としております。その為お客様の目につかないように 小さいハンドバッグか、お弁当箱、ペットボトルぐらいが入る大きさの袋（透明ビニール、コンビニビニール袋は×）を必ず持参ください。 3．服装・身だしなみ規定 明るい髪色や茶髪などはNGです。（ほのかに茶色ぐらいならOK） 黒スプレーや黒染め対応をお願い致します。 また男性で髭がある方は剃ってください。 女性で長髪の方は黒ゴムで必ず結んで集合場所に来てください。 集合場所や集合してから着替えや身だしなみを整えないでください。 ピアス、アクセサリーはＮＧです。ネイルNGです。 4．ＳＮＳ等への業務内容に関する書き込みは禁止となっております。 5．現場備品（腕章・スタッフパス）等を失くしたり、持ち帰ったりしないようにご注意ください。（罰金となります） ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき