★オンライン登録会★☎️ 未経験歓迎！電力サービスのコールスタッフ募集 ☎️
お仕事決定前の派遣登録_説明会の求人です。 弊社にて派遣登録のご案内を差し上げます。個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス）ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただきます。 その後、以下案件をご紹介いたします。 🔶 ココがPoint🤞 🔶 ▶ オシャレを楽しみながら働ける！髪色等自由✨ ▶ 未経験歓迎！特別なスキルや経験は不要です♪ ▶ 受信のみ！お客様対応が中心で安心して働けます◎ ▶ 土日休みOK！ 柔軟な働き方が可能！ ▶ 10月1日から一斉スタート！仲間と一緒に始められる環境！ ▶ 久屋大通駅から徒歩3分で通勤便利な好立地！ ■■■ 仕事内容 ■■■ 【お問い合わせ対応、受信のみ】 ✅ お問い合わせ対応：料金や契約変更に関する質問、引越しに伴う電気の開通・停止手続きなど ✅ マニュアル完備：お客様からのお問い合わせに対してマニュアルを見ながら回答します ✅ PC入力作業：会話内容や変更手続き内容を入力して完了！ ✅ 未経験でも安心してスタートできるシンプルな業務内容 ■■■ 勤務地 ■■■ 名古屋市東区東桜（久屋大通駅 徒歩3分） ■■■ 勤務日数＆時間 ■■■ 🕘 8:50 ～ 17:00（休憩75分、実働6時間55分） 🕘 8:50 ～ 18:00（休憩75分、実働7時間55分） 🕘 9:50 ～ 19:00（休憩75分、実働7時間55分） ※時間帯固定OK！ ※土日は8:50～17:00の勤務のみ。 🌴 残業少なめ（0～5時間程度／月） 🌴 希望休の相談も可能です！ ⏳ 期間：2025年10月1日～長期 ■■■ 給与 ■■■ 💰 時給：1,300円 ※日払い・週払いOK！（規定あり） 🚋 通勤交通費：全額支給（月上限30,000円まで） ■■■ 待遇 ■■■ ▶ 社会保険完備（初月加入） ▶ 有給休暇（半年後から付与） ▶ 日払い制度あり（規定あり） ▶ 髪型・髪色・ひげ・ネイル・ピアスOK ▶ 服装自由！ オフィスカジュアル、スニーカーOK（露出、スウェット、ジャージ、厚底は不可） ■■■ 応募資格 ■■■ 📌未経験OK！ ─────────────── ✍️登録の流れ✍️ 【事前対応】 弊社からお送りする登録フォームの入力、登録フォーム入力後に届くマイページURLからご本人確認書類のアップロード 【オンライン登録説明会】 ①弊社の会社説明（約10分） ②ご登録いただいた内容の確認(10分) ②応募いただいたお仕事の詳細説明（約10分） ③質疑応答（約5分）
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筆記用具
清潔感のある服装
【登録会募集条件】 今回応募いただいたのはパーソルマーケティングへの登録する為のオンライン登録会です。 ご登録後にお仕事のご案内となりますので以下該当する方への募集となります。 ①応募後お送りする登録フォームURLより、説明会開始24時間前までに入力し本人確認書類のアップロードにご対応いただける方 ※本人確認書類は、現住所が記載されている運転免許証・マイナンバーカード・パスポート（現住所記載有のもの）でお願いいたします ②パーソルマーケティングに登録がない方 ③今までパーソルマーケティングの登録会に参加されたことが無い方 ④ご登録いただいてから2週間程度で勤務が始められる方 ⑤24Hキャンセル率が20％以下の方 ⑥是非また働いて欲しい率90％以上の方 ⑦開始時刻より10分以上遅刻される場合、説明会の進行上、就業をキャンセルさせていただきます ⑧ご紹介先の「名古屋市東区東桜」に通える方 ⑨長期で就労が可能な方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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