🔰未経験大歓迎🔰スーパーで青果部門スタッフ大募集🥬🍎！

筆記用具,印鑑,ボールペン,メモ帳

作業しやすい服装,清潔感のある服装,かかとのある靴,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,汚れてもいい服装,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,制服貸与

【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【服装・髪型】 ・黒や紺色のズボン、ジーンズ、チノパンなど （ジャージ / スウェットNG） 髪色は自由で大丈夫です。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 髪の毛が長い方は結んでください。 髭NG！ 厨房入る際はピアス、ネックレス、アクセサリーはお取り下さい。 ネイル・香水不可 【貸与するもの】 ・制服 ・必要であればエプロンの貸与も可能 ・シューズカバー ・帽子（不織布） 【お車でお越しの方】 駐車場は店舗の駐車場をご利用いただけますが、お客様優先でなるべく入口から遠いスペースにお停めください。 【健康チェック】 出勤いただきましたら、健康チェックをしていただきます。 体調がすぐれない方はご応募お控えください。 【秘密保持の誓約書】 当日は勤務前に秘密保持誓約書にサインをいただける方のみご応募可能です。（初回勤務の方のみ） シャチハタお持ちください。 【重要⚠️】 就業中、万一窃盗・金銭トラブル等が発生した場合、防犯カメラの記録を警察へ提出致します。 制服のサイズ確認の為、店舗からご連絡する場合があります。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき