営業アシスタント募集！（直接や電話での営業活動はありません）
当事業所は、就労継続支援を通して利用者さんの「働きたい」をサポートしています。 企業様からいただいた様々なお仕事に利用者さんが日々、意欲的に取り組んでいます。 今回応募するのは、利用者さんが行うお仕事の販路拡大を担う営業のアシスタント業務です。 【具体的な仕事内容】 ・インターネットや求人誌などから、新たな営業先候補となる企業のリサーチ ・リサーチした情報をもとに、企業名、連絡先、業務内容などをまとめたリストの作成 ・既存のリスト情報の更新・管理 ・営業メールの送信（テンプレートを送るのみです） ※営業活動は専任の営業担当者が行いますので、直接営業・営業電話はありません。 《得意なこと等に対応して以下をお願いするかもしれません》 ・パソコンが使用できる場合、利用者さんの作業をフォローするための資料作成 ・作業効率を上げるための工夫／アイデア出し 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもありますので、ご了承くださいませ。 【こんな方を歓迎します】 ・地道なリサーチや情報収集が得意な方 ・パソコンの基本操作（Excelなど）が出来る方 利用者さんの「働く」を支えるやりがいのある仕事です。ぜひ私たちと一緒に、利用者さんの可能性を広げてください。
当事業所は、就労継続支援を通して利用者さんの「働きたい」をサポートしています。 企業様からいただいた様々なお仕事に利用者さんが日々、意欲的に取り組んでいます。 今回応募するのは、利用者さんが行うお仕事の販路拡大を担う営業のアシスタント業務です。 【具体的な仕事内容】 ・インターネットや求人誌などから、新たな営業先候補となる企業のリサーチ ・リサーチした情報をもとに、企業名、連絡先、業務内容などをまとめたリストの作成 ・既存のリスト情報の更新・管理 ・営業メールの送信（テンプレートを送るのみです） ※営業活動は専任の営業担当者が行いますので、直接営業・営業電話はありません。 《得意なこと等に対応して以下をお願いするかもしれません》 ・パソコンが使用できる場合、利用者さんの作業をフォローするための資料作成 ・作業効率を上げるための工夫／アイデア出し 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもありますので、ご了承くださいませ。 【こんな方を歓迎します】 ・地道なリサーチや情報収集が得意な方 ・パソコンの基本操作（Excelなど）が出来る方 利用者さんの「働く」を支えるやりがいのある仕事です。ぜひ私たちと一緒に、利用者さんの可能性を広げてください。
筆記用具,運転免許証
作業しやすい服装,清潔感のある服装
【注意】 ■パソコンを扱える方限定です！ Excel・Wordを扱えない方はご遠慮ください。 ■当日の欠勤は人員管理の都合上、本当に困ってしまいます。必ずご就業日程をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ■当日の状況によっては急遽お仕事がなくなってしまう場合がございます。その際はお互いにペナルティの無いキャンセルとなりますので、ご了承いただけた方のみご応募をお願いいたします。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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