＠豊田 自動車部品の選別・検査・運搬作業
自動車部品の選別・検査・運搬作業 ⭐お盆明けから定期的にご就業いただける方向けの求人です⭐ 事前に電話やメッセージ等で中長期的な就業意志確認のご連絡をさせていただきます。単発でご希望の方は、ご応募いただいても就業が難しい場合がございます。ご了承くださいませ。 ⭐当日は座学のみです⭐ 安全教育、実務に関する研修等を実施します。 今後の就業に向けた条件面（日時等）も確認し、お互いにとって最適な環境づくりを目指します。 研修当日に必要な持ち物などはございません。 今後への就業意欲を持ってご参加ください！ 当日事業所に到着したら、「デイワークスから来ました」とお声がけください。 🔷今後お願いする実務🔷 コツコツ＆モクモクと作業を進めていけばOK 一人で集中して作業したい人にはぴったりの案件です！ ■業務内容 工場・倉庫内での検品・仕分けの工程を担当していただきます。 ・自動車部品の目視検査 ・キズやへこみなどの確認 ・運搬作業 ・発送個数の確認 など 数名のチームメンバーと一緒に検査現場に入り、 製品にキズや不適合品がないか検査・選別を行います！ 基本的にはネジやホイール、シートなど部品の外観の目視チェックです。 特別な資格は不要、すぐに出来る作業です👍 これから店頭・お客様の元に届く商品を扱っているので、丁寧に作業をお願いします！ ■服装、持ち物 ◎安全靴 安全靴必須です！必ずお持ちください！ ◎作業着 お持ちの方は着用してお越しください。 お持ちでない方は、上は黒い長袖、下は黒い長ズボンで必ずお越しください。 （ジーパン、ジャージNG🚫） ※作業着お持ちでない方でご希望の方は、作業着の貸与も可能ですのでご相談ください。 部品の油汚れが付きます！ 汚れても良い服装でお越しください
自動車部品の選別・検査・運搬作業 ⭐お盆明けから定期的にご就業いただける方向けの求人です⭐ 事前に電話やメッセージ等で中長期的な就業意志確認のご連絡をさせていただきます。単発でご希望の方は、ご応募いただいても就業が難しい場合がございます。ご了承くださいませ。 ⭐当日は座学のみです⭐ 安全教育、実務に関する研修等を実施します。 今後の就業に向けた条件面（日時等）も確認し、お互いにとって最適な環境づくりを目指します。 研修当日に必要な持ち物などはございません。 今後への就業意欲を持ってご参加ください！ 当日事業所に到着したら、「デイワークスから来ました」とお声がけください。 🔷今後お願いする実務🔷 コツコツ＆モクモクと作業を進めていけばOK 一人で集中して作業したい人にはぴったりの案件です！ ■業務内容 工場・倉庫内での検品・仕分けの工程を担当していただきます。 ・自動車部品の目視検査 ・キズやへこみなどの確認 ・運搬作業 ・発送個数の確認 など 数名のチームメンバーと一緒に検査現場に入り、 製品にキズや不適合品がないか検査・選別を行います！ 基本的にはネジやホイール、シートなど部品の外観の目視チェックです。 特別な資格は不要、すぐに出来る作業です👍 これから店頭・お客様の元に届く商品を扱っているので、丁寧に作業をお願いします！ ■服装、持ち物 ◎安全靴 安全靴必須です！必ずお持ちください！ ◎作業着 お持ちの方は着用してお越しください。 お持ちでない方は、上は黒い長袖、下は黒い長ズボンで必ずお越しください。 （ジーパン、ジャージNG🚫） ※作業着お持ちでない方でご希望の方は、作業着の貸与も可能ですのでご相談ください。 部品の油汚れが付きます！ 汚れても良い服装でお越しください
筆記用具
汚れてもいい服装,安全靴
※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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