【調理業務経験者募集！】Aichi Sky Expoでのイベント【フード盛り付け】🎉20～30代男女活躍中🎉

ドリンク（必要な方）,タオル（必要な方）

清潔感のある服装,かかとのある靴,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,黒系の長ズボン,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）

【募集条件】 下記を必ずすべて満たしていないと応募不可というわけではございませんが、一部満たしていないことによりキャンセルとなる可能性がございます。 ご認識の上ご応募ください。 ・飲食業での調理経験（包丁での切り分け、盛り付け）が半年以上ある方 ⇒ 経験者限定の募集です！上記業務ができないと判断した場合はキャンセルとなる可能性がございます！ ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ⇒ ここができないと判断した場合は就業でもその時点でのキャンセルとなる可能性もございます ・過去に弊社に応募いただきキャンセルをされている方 ・持ち物や服装が規定通りに就業できる方 ⇒ 適していないと判断した場合キャンセルとなる可能性がございます ・複数ご応募いただいており、初日の就業態度が思わしくなかった場合 ⚠️以下の服装や身だしなみを満たしていない場合は当日就業ができない可能性があります！ その場合は時給や交通費の発生はございません 【服装】 ・白の襟付きシャツ ┗ 半袖・長袖問いません ┗ ワンポイントはOKですが、柄や華美なものは避けてください！ ・ズボンは黒系の無地長ズボン ┗ ジャージやスウェットはNG ・エプロンは貸与いたします ・靴はかかとのある靴、スニーカーはOK ┗ スリッパ等はNG ┗ 華美な宝飾や色付の靴はNG 【身だしなみ】 ・髪型や服装・体臭など清潔感のある身だしなみを心がけてください！ ┗ 大切な来場者と接していただくようなお仕事となります！ ・髪色は奇抜・華美でなければOK ・ひげは整っていればOK ┗ 無精ひげやマスクの下から飛び出るようなものはNG ⚠️以下の注意点は把握した上でご応募ください。合意した上でのご応募をお願いします 【注意点】 ・熱中症対策は各自でも行ってください！ ・立ちっぱなしのお仕事となります！体力に自信があり、問題のない方のみのご応募をお願いします！ ・厨房内では必ずシューズカバーおよび、ゴム手袋・帽子を付けて作業していただきます。 ※シューズカバー、ゴム手袋、帽子は貸与いたします。 【合流】 メインエントランスに集合してください！ 時間に間に合うように必ず余裕をもってお越しください！ 到着後はシェアフルから来ましたとお伝えください！ 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき