未経験OK！簡単軽作業！花市場で💐パック束等の📦出荷や制作など

ドリンク,弁当(昼食)近隣に店舗が無い為,軍手・手荒れする方は極薄ﾗﾊﾞｰ手袋があると便利

館内は花用空調になります。季節を問わず脱ぎ着可能な服装がオススメ！,冬季は厳重な防寒対策を！,汚れてもよい服装(又はエプロン)

【注意事項（はたらくための条件）に該当する場合はキャンセルさせていただきます】 ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以上の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：90%以下の方 ・評価が非表示の場合 ・弊社スタッフからの指示通り就業いただけない方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっている方 ・過去当社に無断欠勤・24時間以内キャンセルされた方 ▼集合場所 ・定刻までに正面玄関に集合。 　但し10分以前の玄関待機禁止。(中に入れません) 　始業直前にスタッフが参ります。 ・駐車,駐輪位置と正面玄関を事前に「業務に関する書類」で確認してください。 ・遅刻厳禁！ 万が一遅れる際は始業前に「電話」ください。＜メッセージ絶対不可＞ 　メッセージや始業後の電話の際は就業できません。 ▼服装 ・館内は花用空調になります。季節を問わず脱ぎ着可能な服装がオススメ！ ・個人差がありますが、夏季でも場所により寒く感じる処と、暑く感じる処があります。 ・冬季は厳重な防寒対策を！ ・掃除やゴミ捨て,灌水,積荷等の屋外作業が生じることもあります。 ▼留意事項 ・貴重品持参不可(ロッカーがない為) ・就労中の携帯電話禁止！鞄に保管！ ・車の方は駐車券を提示してください(1日1枚配布:再入場の際は自費になります) ・バイク/自転車は駐車券不要(側道を通過してください) ▼勤怠修正 ・退勤時 「現場で行う」か 申請後「電話」ください。 ・申請のみ やメッセージでは即日対応できません。 ・遅刻等にも関わらず、不正申請の際は法規に基づき厳しく対処します。 ・遅刻を無かったことにはできません。理由の如何に関わらず「実際の時刻」で申請ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき